三亚高温津贴发放标准是什么？

到了夏天，全国各地都会公布高温补贴标准，这是法律明确规定，企业必须执行。由于我国南北跨度大，在高温补贴上面，执行的标准也不同。三亚地处我国最南端，夏天高温天气持续时间长，因此高温补贴的发放月份也比较长。那么三亚高温津贴发放标准是什么？我们一起跟随小编了解下吧。

一、三亚高温津贴发放标准是什么？

海南天气炎热，因此发放高温补贴的月份也较多。2017年海南省高温补贴在4月至10月发放，共7个月，以工作时间为标准每天发10元，共计2100元。

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合规定的《防暑降温措施管理办法》要求用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

二、企业不给高温费怎么办？

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

三、防暑降温饮料能否代替高温津贴？

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，除应当向劳动者免费提供符合食品安全标准的防暑降温饮料及必须的药品外，还应向劳动者发放高温津贴，具体标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。提供的防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

综上所述，相对于其它省份，海南省的高温天气更长一些，因此其高温补贴的发放周期也是最长的，有7个月之多。其中，三亚高温津贴发放标准是按天计算，每天10元，职工总共可以拿到2100元的高温补贴费。如果企业拒绝支付这笔钱，职工可以到三亚劳动监管大队投诉。