广东省高温津贴发放标准是多少？

一、广东省高温津贴发放标准是多少?

1、发放条件：安排劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃);

2、发放标准：每年6月至10月期间(共5个月)，每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元;

3、发放方式：按月发放，并在工资清单中列明具体项目及数额。

(1)劳动者因事假、旷工、休假等未正常出勤的 按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴(每人每天6.9元) 。

(2)临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴(每人每天6.9元) 。

(3)实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，按月全额发放高温津贴。

二、企业不发高温补贴的法律责任是什么?

广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

三、高温补贴是否属于工资?

用人单位(包括企业、事业单位和个体经济组织等)安排劳动者在35C°以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C°以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

综上所述，针对高温津贴，广东省有相关政策文件，现在广东执行的标准是每月150元，员工全勤的话，总计可以拿到750的高温津贴。如果员工请假没有参加劳动，则根据实际天数折算高温津贴。不管是室外还是室内，符合条件的都可以拿到高温津贴。