工伤认定 - 工伤赔偿 - 工伤鉴定

员工因调岗辞职的能获得单位的经济补偿金吗？

律师解析：如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的，则如果单位单方面调岗，员工因不同意调岗辞职的，可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容，未经劳动者同意，单位不得单方面调岗。如果劳动合同约定了，单位可以对...

劳动合同

临时工没做满3天不给钱吗?

律师解析：临时工没做满3天应该给钱。临时工没做满3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，临时工应当依法承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
和劳务公司签的合同是否有效？

律师解析：依法和劳务公司签的合同，具有法律效力。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬...
股份有限公司解散员工是否有补偿？

律师解析：股份有限公司解散员工有补偿。一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
无固定期限劳动合同应该如何解除

律师解析：无固定期限劳动合同这样如何解除：一、约定解除：当事人通过协商，可解除合同。二、法定解除：如果有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）不可抗力；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...

2022公务员死亡抚恤金标准是什么？

在生活中我们经常听说关于公务员的很多好处，因为公务员向来都是铁饭碗并且职业地位比较高，因此如今很多人还是会选择去考公务员，对于公务员的工资是保密但是对于公务员的死亡抚恤金是有详细的标准的，那公务员死亡抚恤金标...

劳动保障

2022公务员死亡抚恤金标准是什么？

在生活中我们经常听说关于公务员的很多好处，因为公务员向来都是铁饭碗并且职业地位比较高，因此如今很多人还是会选择去考公务员，对于公务员的工资是保密但是对于公务员的死亡抚恤金是有详细的标准的，那公务员死亡抚恤金标...
女职工正常产检扣工资吗

一、女职工正常产检扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤...
2021年社保补缴流程是怎么样的

国家的经济在飞速发展，就会逐渐影响到民生改善，社保的出现使得很多人享受到更好的社会服务，但会有一些人因为某些原因造成了社保没有及时缴费，那么2018年社保补缴流程是怎么样的呢?社保补缴的前提是必须以单位为名义，才能...
门诊病假最多能开几天

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只给你开一个星期，最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养...

兼职被辞退是否有补偿？

律师解析：兼职被辞退没有补偿，兼职不属于劳动关系。一、劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳...

劳动关系

建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?

律师解析：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳...
个人老板辞退员工可以赔偿吗?

律师解析：个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
辞职时单位要培训费合法吗

律师解析：如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定，则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，且约定了服务期和违约金，则劳动者在违约辞职时，单位可以要求其支付违约金，但违...
用人单位试用期辞退员工

律师解析：试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作，用人单位可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在...

京西名志劳务派遣公司的工作流程是怎样的？

劳务派遣是一种劳动形式，派遣公司会把员工安排别的单位进行短期或者长期的劳作，不过也有的劳动者担心在这种劳动形式下，他们权益得不到保障，所以选择一家正规合法的劳动派遣公司是很重要的。那么，京西名志劳务派遣公司的工...

劳务派遣

员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗

一、员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗?员工离职不需要制作解除劳动关系申请书，需要制作辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
劳务派遣工的工资标准是多少?

一、劳务派遣工的工资标准是多少?劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标...
在我国劳务合同可以约定诉讼法院吗

企业在用人制度方面已经初步的实现了市场运营化的，随着双方的利益逐步的开始变得清晰化，加之劳动关系调整机制的初步改革，现在劳务派遣关系的发展和市场需求量大家有目共睹。可是关于劳务合同当中的有些细节性约定，比如劳...
公司要求调岗，员工不同意，怎么办

律师解析：公司要求调岗，员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束...

公司不发工资可以起诉吗

公司没发工资一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳...

劳动争议

寒假工中途离职能要工资吗。

需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
公司要求下班开会算加班吗？

一、公司要求下班开会算加班吗？下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。《劳动法》...
劳动局仲裁需要多少金额

没有金额限定，只要被拖欠了工资就可以立案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间...
违法加班怎么申请仲裁？

一、违法加班怎么申请仲裁?违法加班申请劳动仲裁需要提交以下的证据：1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调...

劳动仲裁先予执行的条件具体有哪些

律师解析：劳动仲裁先予执行的条件：1.当事人之间权利义务关系明确；2.不先予执行将严重影响申请人的生活；3.属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。先予执行，是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活...

劳动仲裁

不服劳动仲裁提起诉讼书范本

律师解析：不服劳动仲裁起诉书范本原告___，性别：_，民族：_，住址：___，身份证号：___，联系电话：____诉讼代理人___，___律师事务所律师，电话：___被告___有限公司住所地：___法定代表人：___；职务：总经理联系电话：___诉讼请求请求法院对___市劳动...
劳动合同纠纷解决时效

律师解答：一般为三年。律师解析：合同纠纷的时效如下：1、因合同民事法律行为引起的纠纷，其诉讼时效期限是三年，仲裁期限是一年内。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。3、但自权利...
不签合同不发工资能劳动仲裁吗

律师解答：可以。律师解析：可以。可以申请劳动仲裁，不仅可以申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，你还可以要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者可以找到其它的证据证明在那里上班的，比如工友...
劳动仲裁如何申请

律师解析：劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书...

劳动能力鉴定流程是怎样的

最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工...

工伤鉴定

工伤鉴定十级怎么进行赔偿？

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的...
个人申请劳动能力鉴定要什么材料

一、个人申请劳动能力鉴定要什么材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;2、工伤职工的居民身...
工伤鉴定标准1一10级标准是怎样的？

随着现在人们法律意识的越来越强，很多人都知道了如何来维护自己的合法权益，比如说在工地上遭遇到伤害之后，以前很多人不知道如何去寻得赔偿，怕丢掉工作所以都不敢找赔偿，但是现在越来越多的人法律意识都增强了，在面临工伤的...
工伤鉴定书下来之后签字是否生效？

一、工伤鉴定书下来之后签字是否生效？工伤鉴定下来之后只有经过社保局以及当事人的签字之后才能够得到让其生效并得到赔偿。伤残鉴定书拿到后社保中心多久发赔偿款伤残鉴定书拿到后社保中心,从递交申请待遇材料后，30天...

停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?

一、停工留薪期多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工...

工伤纠纷

工地发生死亡事故谁负主要责任

一、工地发生死亡事故谁负主要责任施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条：“具...
认定工伤后几年工伤复发还算工伤吗？

一、认定工伤后几年工伤复发还算工伤吗?算工伤，工伤三年后旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机...
工伤保险在工伤前12个月没上够怎么算赔偿？

一、工伤保险在工伤前12个月没上够怎么算赔偿?如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、没有买工伤保险...
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?

一、停工留薪期多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工...

工伤认定申请单位过时效怎么办？

为了保障劳动者的合法权益，国家制订了工伤保险制度，如果在工伤过程中劳动者发生了意外伤害，可以向劳动保障部门申请工伤认定，获得工伤保险的赔偿。但工伤认定的申请是有一定时效的，那工伤认定申请单位过时效怎么办?一起通...

工伤认定

工伤认定后可否申请评级

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
因职业病死亡能否认定工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
工伤事故认定范围是怎样的

一、工伤事故认定范围是怎样的1、认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
发生撞伤后腰疼算不算工伤

不一定，需要根据实际情况判断，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...

住院营养费误工费手续需要单位开具证明吗？

一、住院营养费误工费手续需要单位开具证明吗?住院营养费误工费等手续是需要用人单位开具相的证明的。误工减少的收入，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。法律规定，侵权...

工伤赔偿

七级工伤保险待遇争议的仲裁时效是多久

一、七级工伤保险待遇争议的仲裁时效是多久?七级工伤保险待遇争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
工伤保险赔偿不足是否公司买单

一、工伤保险赔偿不足是否公司买单是的。工伤社保赔偿不足的部分由用人单位支付。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人...
工伤陪护费误工费都可以获得吗？

一、工伤陪护费误工费都可以获得吗?1、工伤陪护费、误工费不一定都可以获得。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由...
工地发生意外导致死亡如何赔偿？

一、工地发生意外导致死亡如何赔偿?工地发生意外导致死亡是需要根据工伤死亡赔偿标准来确定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...

外地交社保能回本地领取养老金吗

律师解析：符合条件可以回本地领取养老金。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老...

社保纠纷

怎样查询社保卡金额

律师解析：查询社保卡金额如下：1、投保地电话，报身份证号码查询；2、找到所在地社保局有多功能查询一体机，输入身份证号码可以；3、找到你所参保的单位人力资源部查询；4、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点...
老板给员工买保险需要给员工出什么手续

律师解析：企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、...
社会保险正常缴纳未到账

律师解析：有可能是因为银行还没有将费用划到社会保险局账户，因为费用到银行再到社会保险局账户是需要一定的时间的，一般情况下这个时间是在一两天左右，也可能是因为费用还没有到账。或者是因为单位缴费不足，所以导致费用都...
做手术社保怎么报销

律师解析：参保人员做手术后，可以准备好其身份证、社保卡、住院病历、缴费单据等材料去社会保险经办机构、定点的医疗机构、或者药店进行报销。在基本医疗保险药品目录、诊疗项目等范围内的费用，医保会按规定的比例进行报...

醉驾拘役影响社保缴纳吗？

拘役并不会影响社保和公积金的缴纳。社保和公积金是用人单位按照相关法律规定依法为本单位职工缴纳的。一般来讲，只要职工劳动关系在用人单位，用人单位就应当为职工缴纳。拘役是一种经人民法院审理判决，由公安机关进行执...

工资福利

公司一年发一次工资合法吗

公司一年发一次工资合法吗1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳...
单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗？

一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗?单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月...
加班工资加班工资如何计算？

一、加班工资加班工资如何计算?加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况，还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
辞职后公司拖欠工资咋办

一、辞职后公司拖欠工资咋办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...

福建高温费是哪几个月，其发放标准是怎样的？

在实际工作中，一年总有几个月是在高温下进行作业的，这对任何人来说都是一件辛苦的事情。为此，我国法律规定了高温津贴这一措施，以保障劳动者的权益。由于每个地区的温度等差异，所以高温津贴的时间是不同的。很多人都想了解...

高温补贴

深圳高温补贴发放标准是如何规定？

我国大部分省市都是有高温补贴政策的，且该补贴不得算入工资里，也即工资和津贴共同组成额职工的实际收入，若单位不发高温补贴，或发放标准不符合规定，员工可以向相关部门举报，用人单位会被判处罚金。今天，本站小编给大家带来的...
高温津贴属于工资是否有规定

大家在生活当中从事的任何交易，基本上都已经通过直接或者间接的方式向国家交纳了自己应该缴纳的税。包括营业税、个人所得税等，比如说大家在领工资的时候，其实自己领到的工资是属于扣除个人所得税的部分。因此到了夏季以...
陕西高温补贴标准都是如何规定的？

高温费顾名思义就是在夏天高温天气提供给劳动者一定金额的补助费用，以保障员工的健康。我国地域幅员辽广，各省市进入高温天气的时间并不相同，所以相关补助月份以及金额也有所不同，那么，陕西高温补贴标准都是如何规定的?陕...
厦门高温补贴标准是多少？

厦门是沿海城市，到了夏季，湿气大，温度也高，并且高温天气的持续时间也相对比较长。那么，对于高温天气下工作的人们，会获得高温补贴，作为一种补偿。那么厦门高温补贴标准是如何规定的呢?今天小编就此问题为您解答。一、补贴标...

一般租房子怎么打居住证明

一、一般租房子怎么打居住证明《居住证暂行条例》：第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括...

居住证

在成都居住证明如何办理

1、流动人口持申请材料到居住地所在派出所填写《成都市居住证申领表》;2、派出所窗口工作人员审核合格打印《领证通知单》给申领人;3、申领人在办证20个工作日后持《领证通知书》到派出所领取《临时居住证》。流动人...
在南宁如何办理居住证明

办理流程：1、申请办理2、提供申办材料3、居住地派出所或者社区服务机构签发、制证4、领证注意每年签注一次。逾期未办理签注，使用功能中止。办理地址：办理地点：现居住地公安派出所户籍窗口办理材料1、近期彩色正面免冠1寸...
物业小区居住证明范文什么样的

一、物业小区居住证明范文什么样的【第1篇】居住证明范文兹有________(身份证号：________)，系我辖区____市____区____路____号____小区号楼室居民，于____年____月____日居住至今。特此证明。证明单位(盖章)：____________...
在深圳怎么办居住证明？

一、在深圳怎么办居住证明？(一)本地户口居住证明，本地户口居住证明分为两种类型：农村户口和城市户口1、农村户口：到村委会找村支书，让他给开一个居住证明，内容为：姓名，居住地，村支书签字、村委会盖章2、城市户口：到居委会找居委...

沈阳办健康证流程

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

健康证

脂肪肝患者能办健康证吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
海口办理健康证

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
北京办健康证在哪里办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
普通健康证都检查什么材料

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

十级伤残赔偿标准是什么，工伤十级伤残赔

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

劳动工伤法规

上海工伤补偿标准是多少

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
2022劳动法新规定的具体内容有什么？

劳动法新规定，新劳动法加大了对于劳动者权益的保护，依据法律，员工可以一次性领取年金，对于不给员工缴纳社会保险的，加大惩罚力度，对于迟到早退，应当按照实际缺席时间扣除，明确规定了带薪年假，员工离职，如果是单位解除劳动合同，必...
工伤辞职单位赔偿标准

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
工伤事故处理标准是怎么规定的

在生活当中不管是做什么事情，都是有着相关的流程的。我们就拿员工工伤的事情为例，职工在发生工伤以后，不管说用人单位是否配合工伤事故的处理，首先职工和家属必须要知道，工伤事故处理标准是怎么规定的?在法律允许的范围之...

多次工伤的待遇

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

劳动工伤案例

工伤中的本人工资是怎样计算的

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
工伤报销打谁的账户

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
长沙工伤险代缴企业

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
工伤险包括意外险吗

治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和...

哪些情况可向劳动监察举报

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动监察机构

公司拖欠工资劳动监察大队投诉

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
劳动监察令能否提起行政诉讼

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
劳动监察规定

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
劳动保障监察机构设置是什么

国家对劳动保障得重视，不能仅仅体现在法律的规定，更多的需要相关部门监督实施，那么依法设置劳动保障监察机构的重要性不言而喻，劳动保障监察机构设置是怎样的?其职责是什么?这些问题可以咨询本站!劳动保障监察机构，是劳动...