劳动工伤

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劳动仲裁经济补偿收费吗

一、劳动仲裁经济补偿收费吗?申请劳动仲裁处理经济补偿争议的,劳动争议仲裁不收费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、经济补偿争议的仲裁流程有哪...

劳动合同
  • 承诺函范文

    承诺函范文

    律师解析:承诺函范文:本人_____,身份证号码:___________,___年__月__日至____年__月__日期间在_____公司工作。现应聘____有限公司职位。____有限公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明,因_____原因,本人尚未取得上...

  • 订立劳动合同的双方是不是必须协商一致

    订立劳动合同的双方是不是必须协商一致

    律师解析:订立劳动合同的双方必须协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...

  • 合同双方签订日期不一致能吗

    合同双方签订日期不一致能吗

    律师解析:1、合同一般情况下,是先成立,而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。...

  • 公司倒闭员工工资如何算的?

    公司倒闭员工工资如何算的?

    一、公司倒闭员工工资如何算的?企业倒闭员工工资结算方式:经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...

非法使用童工的处罚是什么

一、非法使用童工的处罚是什么违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。(三)父...

劳动保障
  • 公务员有年假吗

    公务员有年假吗

    公务员有年假。一、根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参...

  • 教师的五险一金是什么?

    教师的五险一金是什么?

    教师五险一金的内容1、按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”...

  • 童工是不好的规定童工年龄是多少?

    童工是不好的规定童工年龄是多少?

    在我们国家,一些人可能会雇佣童工来为他们做收益,但是有些人不是很清楚,对于童工是有一定的条件,那么童工是不好的规定童工年龄是多少?在我们国家,对童工的年龄限制是16周岁。不仅有这些限制,还会有一些其他的限制,具体的我...

  • 在我国北京社保补缴算中断吗

    在我国北京社保补缴算中断吗

    其实大多数群体都有过因为一些客观的原因导致社保中间有几个月就没有正常的缴费的,之后可能是在办理落户、买房等这些重大事情的时候才会一次性的把这些没有交的月份全部都补交上。不过在北京有部分补缴社保的人关注的...

离职后单位不开离职证明怎么办

一、离职后单位不开离职证明怎么办公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在...

劳动关系
  • 试用期怀孕被解雇怎么维权

    试用期怀孕被解雇怎么维权

    律师解析:试用期怀孕被解雇的,用人单位属于违法解雇,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...

  • 辞职后医保卡里的钱怎样办

    辞职后医保卡里的钱怎样办

    律师解析:辞职后社保卡里的钱不会清零,依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后,只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员,其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是辞职后找到的新工...

  • 公司以未满试用期辞退员工违法吗

    公司以未满试用期辞退员工违法吗

    一、公司以未满试用期辞退员工违法吗需要根据实际情况判断,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;...

  • 解雇职工赔偿标准

    解雇职工赔偿标准

    律师解析:解雇职工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由解雇职工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支...

劳务合同的诉讼期限是多久 ?

劳务合同的诉讼期限是多久《民法典》(2021年1月1日起实施)第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。案件的性质决定其应适用的诉讼时效期间,因拖欠或克扣工...

劳务派遣
  • 调岗降薪法律规定是怎样的

    调岗降薪法律规定是怎样的

    一、调岗降薪法律规定是怎样的?调岗降薪属于变更劳动合同,需要员工与用人单位协商一致才能变更,并且需要采用书面形式变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以...

  • 未满几岁算童工,标准是什么?

    未满几岁算童工,标准是什么?

    一、未满几岁算童工,标准是什么?根据中国相关法律法规,童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动,未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具有...

  • 员工试用期限一般是多久?

    员工试用期限一般是多久?

    一、员工试用期限一般是多久?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工...

  • 借调如何转为正式调

    借调如何转为正式调

    律师解析:借调转为正式调的办法:1、由行政单位将其借调的事业编制人员,提拔到副处级以上干部,自动转成行政编制中的正式人员;2、由行政单位将借调的行政编制人员的编制由调出单位变更到现在单位;3、或者由事业单位将借调的...

之前公司拖欠提成不发几个月了怎么办

公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...

劳动争议
  • 工伤赔偿的国家标准是怎样的?

    工伤赔偿的国家标准是怎样的?

    1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。4、康复治疗费:须到签订服务...

  • 用人单位在哪些情况下可以扣除员工工资

    用人单位在哪些情况下可以扣除员工工资

    员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报...

  • 劳动法2022新规定离职补偿

    劳动法2022新规定离职补偿

    一般来说,劳动者辞职是因为本人意愿或因本人原因,解除劳动合同是没有经济补偿金的。而单位辞退劳动者就需要依法按劳动者每工作满一年就支付一个月工作。1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者签合同,在用人单位和劳动者...

  • 怎么查失业金交了多少年

    怎么查失业金交了多少年

    用以下三种方法都可以查询到个人的保险缴费年限:1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。2、可以打当地社保局咨询电话(12333)查询个人保险金缴费情况。3、可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息...

劳动合同纠纷仲裁时效

律师解答:一年。律师解析:劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。当事人对仲...

劳动仲裁
  • 单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么

    单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么

    (1)仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。(2)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印...

  • 劳动合同纠纷仲裁时效

    劳动合同纠纷仲裁时效

    律师解答:一年。律师解析:劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。当事人对仲...

  • 劳务关系能申请劳动仲裁吗

    劳务关系能申请劳动仲裁吗

    律师解答:可以。律师解析:劳务关系可以申请劳动仲裁。1、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。2、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作...

  • 申请劳动仲裁的时效性是多久?

    申请劳动仲裁的时效性是多久?

    一、申请劳动仲裁的时效性是多久?申请劳动仲裁的时效是:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳...

个人申请劳动能力鉴定要什么材料

一、个人申请劳动能力鉴定要什么材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;2、工伤职工的居民身...

工伤鉴定
  • 工伤多长时间评定

    工伤多长时间评定

    工伤多长时间评定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...

  • 工伤鉴定最长仲裁时效为多久

    工伤鉴定最长仲裁时效为多久

    在日常生活中,大家做工伤鉴定的目的就是为了替自己争取一个合理赔偿。但是在现实生活中可能因为各种各样的原因,自己在做工伤鉴定的时候耽误的时间比较长,已经超出了诉讼的时效,这种情况下是不利于自己维权的。下面小编就...

  • 烫伤工伤评级是怎么样的?

    烫伤工伤评级是怎么样的?

    在我国,劳动者与用人单位是存在劳动关系的,签订的劳动合同就是劳动关系存在的标志,劳动者除了要对用人单位履行相应的义务之外,还可以得到相应的权利,比如说在工作时发生工伤可以向用人单位请求赔偿的权利,那么烫伤工伤评级...

  • 上海市8级工伤鉴定标准2021是什么?

    上海市8级工伤鉴定标准2021是什么?

    劳动者们在工作过程中受伤,希望向公司索赔时,需要工伤的鉴定报告,而不同级别的工伤能够获得的权益保障也不同。工伤伤残鉴定分为一至十级,其鉴定标准也几经更新,那么我们就来看看,上海市8级工伤鉴定标准最新版本是什么呢?其...

阳XX与深圳市XX厂、华XX公司劳动合同纠纷二审民事判决书

上诉人(原审原告)周XX,男,户籍地址重庆市梁平县。上诉人(原审原告)张X,男,户籍地址广东省高州市平山镇大仁庙黎古XX。上诉人(原审原告)阳XX,户籍地址四川省南充市高坪区隆兴XX。三上诉人共同委托代理人邓嫄蜀,四川XX律师。被上诉...

工伤纠纷
  • 工伤赔偿十级残怎么赔?

    工伤赔偿十级残怎么赔?

    一、工伤赔偿十级残怎么赔?1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资;2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金;3、劳动...

  • 劳动工伤纠纷应找什么部门

    劳动工伤纠纷应找什么部门

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

  • 刘XX与经兴X农村建房施工合同纠纷一审民事判决书

    刘XX与经兴X农村建房施工合同纠纷一审民事判决书

    委托诉讼代理人:徐昌兴,贵州权衡律师事务所律师,特别授权代理。被告:经兴X,男,1969年11月10日出生,汉族,贵州省兴义市人,住贵州省兴义市。原告刘XX与被告经兴X农村建房施工合同纠纷一案,本院于2016年9月23日立案受理后,依法适用...

  • 劳务关系是否适用工伤赔偿?

    劳务关系是否适用工伤赔偿?

    一、劳务关系是否适用工伤赔偿?劳务关系不是劳动关系,不适用于工伤保险,不能适用《劳动法》调整,劳务关系没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。雇员受害赔偿纠纷,劳动者...

工伤事故认定范围是怎样的

一、工伤事故认定范围是怎样的1、认定为工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

工伤认定
  • 个体煤矿是否存在工伤认定

    个体煤矿是否存在工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤认定有效证据包括哪些?

    工伤认定有效证据包括哪些?

    在一些生产加工企业,发生事故的情况并不少见。职工本人申请工伤认定,要提交申请表、劳动合同等材料,并收集整理相关证据,只有充分证明受伤是因工作,在工作场所和工作时间,劳动局才能认定为工伤。那么,工伤认定有效证据包括哪...

  • 牙齿磕掉一半算不算工伤?

    牙齿磕掉一半算不算工伤?

    一、牙齿磕掉一半算不算工伤?可以申请工伤鉴定,根据鉴定等级享受工伤待遇。切牙脱落一颗以上的属于十级伤残门牙脱落就算不算无伤残等级,也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受...

  • 施工侵权责任承担责任的方式是什么

    施工侵权责任承担责任的方式是什么

    一、施工侵权责任承担责任的方式是什么(一)返还财产当建设工程施工合同无效、被撤销后,应当返还财产。执行返还财产的方式是折价返还,即承包人已经施工完成的工程,发包人按照“折价返还”的规则支付工程价款。主要是两种...

工伤伤残赔偿款什么时候到账

一、工伤伤残赔偿款什么时候到账1-6个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;如果经...

工伤赔偿
  • 六级工伤的标准是怎样的

    六级工伤的标准是怎样的

    一、六级工伤的标准是怎样的?1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;8)轻度运...

  • 公司员工发生工伤误工费给多少?

    公司员工发生工伤误工费给多少?

    一、公司员工发生工伤误工费给多少?公司职工误工费的支付与员工的误工时间,员工的工资有关,也就是说发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...

  • 腰折断工伤怎么赔偿的?

    腰折断工伤怎么赔偿的?

    一、腰折断工伤怎么赔偿的?1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定,脚后...

  • 公民退休就没有工伤了吗?

    公民退休就没有工伤了吗?

    一、公民退休就没有工伤了吗?1、公民退休后可能会存在工伤,退休者若是存在以下情形,会被认定为是工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...

医疗保险卡不能用的原因

律师解析:1.因为工作调动而导致医疗保险断交,医疗保险中断医疗保险账户就处于停保状态,无法享受相关医疗保险待遇,如若在这个期间生病住院,就要自掏腰包。当然其个人账户中的余额不会被清空,系统也会记录个人的缴费年限,待再...

社保纠纷
  • 哪些情节停止领取失业保险金

    哪些情节停止领取失业保险金

    律师解析:停止领取失业保险金的情节有:1.重新就业的;2.应征服兵役的;3.移居境外的;4.享受基本养老保险待遇的;5.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。法律依据:《中华人民共和国...

  • 失业多久可以领取公积金

    失业多久可以领取公积金

    一、失业多久可以领取公积金住房公积金是企事业单位对在职员工对等缴存的长期住房储蓄,可以用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。另外,住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度,且只有在职职工...

  • 社保卡里钱如何查

    社保卡里钱如何查

    律师解析:可以通过以下途径查询:(一)登陆当地社保网查询。(二)拨打社保局服务电话12333。(三)手机上查社保卡余额时,打开微信:1、点击钱包。2、然后点击微信钱包里的城市服务。3、城市服务里就有个社保查询。4、里面有一...

  • 合同到期可以去领失业金吗

    合同到期可以去领失业金吗

    律师解析:根据法律规定,合同到期后不一定可以领失业金,只有符合法定条件才能领取失业金,具体条件有:1、按照规定参加失业保险,并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、不是本人意愿中断就业的;3、且已办理失业...

用人单位计件工资制有没有加班工资?

计件工资制也有加班工资。劳动者在完成计件定额任务后,如果用人单位延长工作时间的,应依法按照不低于劳动者法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的标准来支支付加班工资。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平...

工资福利
  • 延长员工工作时间的工资要如何计算

    延长员工工作时间的工资要如何计算

    工作中,用人单位延长员工工作时间,其实也就是安排员工加班,在这种情况下员工有拒绝加班的权利,但要是听从单位加班要求的话,则可以向单位主张加班工资。那此时延长员工工作时间的工资要如何计算?我们一起在下文中进行了解。...

  • 被公司辞退赔偿标准是固定的吗?

    被公司辞退赔偿标准是固定的吗?

    一、被公司辞退赔偿标准是固定的吗?被公司辞退赔偿标准是不固定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...

  • 上海高温费发放对象是怎样规定的?

    上海高温费发放对象是怎样规定的?

    自从国家发布实施高温补贴政策规定以来,就明确了高温补贴的对象是高温天气下工作的劳动者,只要符合国家规定的高温标准和相关条件,所有的劳动者都应该平等地享受到高温补贴政策,而与劳动者的身份、地位、职务无关,在实际中...

  • 劳动法加班工资计算方法是怎样的?

    劳动法加班工资计算方法是怎样的?

    在我国《劳动法》中对加班工资的计算等内容作出了详细规定,一般在单位安排员工加班的情况下,就可以按照该法律中的规定来计算加班费。但如果是员工自己主动自愿的加班,此时就不可以要求加班工资了。究竟劳动法加班工资计...

河南室内高温补贴会发放吗?

高温天气会导致人中暑,引发其他疾病,严重还可致人死亡,特别是已经患病的劳动者。高温天气是指35摄氏度以上的天气。全国各地都下达了发放高温补贴的通知,督促各企事业单位做好防暑降温工作,按规定发放补贴和消暑饮品等物品...

高温补贴
  • 2021苏州高温补贴是多少?

    2021苏州高温补贴是多少?

    本来就很辛苦的苏州劳动者如果还要经受夏天炎热天气就势必会对其身体造成负担,所以苏州市政府就要求每个存在户外工作任务或者高温环境的企业必须对其劳动者进行相应的高温补贴费用以保证劳动者的健康。那么,苏州高温补...

  • 2022青岛市高温补贴标准是多少

    2022青岛市高温补贴标准是多少

    一、青岛市高温补贴标准是多少?青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行,其中企业职工防暑降温费标准为,从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全...

  • 天津高温津贴发放金额是多少?

    天津高温津贴发放金额是多少?

    天津虽然是我国北方地区的沿海城市,但每年从五月中旬开始,就进入了气温快速爬升期,在夏季高温天气更是持续时间长、温度高、降温慢,在酷暑天气下坚持工作的企事业单位职工,需要付出更多的劳动、承受高温对身体健康的影响,那...

  • 福建高温费是哪几个月,其发放标准是怎样的?

    福建高温费是哪几个月,其发放标准是怎样的?

    在实际工作中,一年总有几个月是在高温下进行作业的,这对任何人来说都是一件辛苦的事情。为此,我国法律规定了高温津贴这一措施,以保障劳动者的权益。由于每个地区的温度等差异,所以高温津贴的时间是不同的。很多人都想了解...

大学生居住证明模板什么样的

一、大学生居住证明模板什么样的证明兹证明姓名……身份证号……籍贯……为我校……专业……班级学生。现居住于……学校地址。学校名日期最后要学校盖个章子就行了二、大学居住证证明怎么开1、本人申请并提供相关材...

居住证
  • 在株洲代办居住证明是否合法

    在株洲代办居住证明是否合法

    一、在株洲代办居住证明是否合法?代办居住证明是不合法的,居住证办理一般无法代为办理,对于未满16周岁未成年或者行动不便的老年人、残疾人等,才可以由监护人或者近亲属带上当事人相关资料代为办理。《居住证暂行条例》...

  • 拘役期间可以申请监视居住吗?

    拘役期间可以申请监视居住吗?

    一、拘役期间可以申请监视居住吗?可以申请监视居住;《刑事诉讼法》第七十二条人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀...

  • 上海居住证的用处

    上海居住证的用处

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 检察院指定监视居住证明一定会判刑

    检察院指定监视居住证明一定会判刑

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

办健康证免费

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

健康证
  • 办假的健康证可以用吗

    办假的健康证可以用吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 健康证到哪里去办

    健康证到哪里去办

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 脂肪肝不给办健康证吗

    脂肪肝不给办健康证吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 合肥健康证在哪办

    合肥健康证在哪办

    我们知道,对于某些行业来说健康是十分重要的,没有健康证就从事相关工作是不被允许的,所以在从事前,相关的劳动者都会被要求进行健康检查,这个时候是需要办理健康证的。要办理相关的证件就要去负责的部门进行办理,那么合肥健...

保安喝酒后死亡 这样的情况可以申请劳动工伤吗

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各...

劳动工伤法规
  • 甲粗隆骨折工伤标准

    甲粗隆骨折工伤标准

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各...

  • 8级工伤残赔偿标准2022年

    8级工伤残赔偿标准2022年

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各...

  • 上海手指工伤骨折赔偿标准

    上海手指工伤骨折赔偿标准

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各...

  • 上海工伤补偿标准是多少

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    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

个人工伤怎么办理

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

劳动工伤案例
  • 工伤厂里不管怎么办

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  • 工伤赔付后再看病怎么结算

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    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各...

  • 工伤事故处理处理经过

    工伤事故处理处理经过

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 办理工伤待遇报销流程

    办理工伤待遇报销流程

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

玩忽职守罪与劳动监察

职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包...

劳动监察机构
  • 对国家监察法修改的内容是什么?

    对国家监察法修改的内容是什么?

    对国家监察法修改的内容是什么?国家监察法修改的内容主要:一、将第二条修改为:“监察机关是人民政府行使监察职能的机关,依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。”二、将第五条修改为:“...

  • 劳动关系劳动争议劳动监察

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    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动监察局移送劳动保障监察人员

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    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动仲裁后还能去劳动监察

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