河南省高温津贴发放标准是怎样的
夏季到了以后，烈日当头，对于大家来说，不论做什么都需要面临夏季的高温天气。尤其是对于劳动者来说，自己的工作也并不会因为夏季的到来就停滞不前。所以，国家秉承着员工身体健康的原则，制定了高温补贴政策。下面，小编就为大家介绍一下河南省高温津贴发放标准是怎样的?
一、河南省高温津贴发放标准是怎样的?
河南省高温补贴发放标准
根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元，发放时间尚未确定。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。
二、特别注意
根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。河南省人社厅要求，各地要对重点行业、重点区域进行检查，发现问题，依法严肃处理。举报电话：12333。
三、试用期没有高温补贴吗?
试用期内享有高温补贴。
高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会 《防暑降温措施管理办法》 安监总安健〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
河南省政府制定的高温补贴为每天10元。除此之外，政府还要求不能因为给员工发放高温补贴，就降低员工的工资，最低工资里面是不包含高温补贴的，并且随着时间的不断推移，物价也在飞速的上涨。因此，高温补贴也是在不断的上调过程当中的。
