上海不给高温补贴怎么办？

每年每个城市都会在炎热的天气发放高温补贴，像上海这样的大城市，夏季气温达到30℃-35℃，劳动者们在烈日高温下辛苦劳作，身体健康收到了很大的威胁，所以高温补贴的出台将保障这些劳动者的健康。但是一旦遇到在上海不给高温补贴的企业应该怎么办呢？请往下阅读。

一、上海高温补贴的标准？

从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。

二、上海高温补贴是强制的吗？

高温补贴都是强制性的，因为这项补贴是为了帮助高温作业下的劳动人民。所有的企业和用人单位都必须履行这一项义务，所以上海不给高温补贴这一行为是要受到法律惩罚的。

三、企业不发高温补贴怎么办？

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、因高温补贴引发纠纷的举证责任

劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。

3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

4、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

四、哪些人群可以领取高温补贴？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

五、高温补贴出台意义

高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。

当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。

由此可见，上海市高温补贴是强制性的，因为高温补贴是国家出台一种具有法律保护效力的政策。上海不给高温补贴怎么办？劳动者若发现用人单位不发高温补贴可以向所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，也可以向12333进行投诉，除了企业认真执行相应的政策之外，还需要国家有关部门加大监督管理。