广东省夏季高温补贴的发放政策是如何规定的？

虽然我国法律规定了企业单位必须要给满足高温费受领条件的人群发放高温费，但却没有明确规定各省市应该发放多少，孤噩需要各省自行决定。广东省立法机关根据本省实际，制定了广东省夏季高温补贴的发放政策，根据该政策的规定，谁可以领取高温费呢?

一、广东省夏季高温补贴何时发?

按照广东省相关部门的规定，是每年的6月至10月期间可享有高温补贴。

二、发多少?

根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，从6月至10月期间是用人单位发放高温补贴时期，高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

三、谁可以领高温补贴?

1、从事露天岗位工作;

2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

四、“清凉饮料”能抵补贴吗?

据介绍，除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

五、领不到补贴可依法维权

广东省人力资源和社会保障厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。

对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。

由于最新数据还未公布，以上数据为去年数据，仅供参考，如有变动，以最新数据为准。

由此可以知道，广东省的高温费在六至十月份发放，一般来说，高温费是按月计算的，但若职员工作时间不到一个月的，则按天数计算，在其离职之日，与工资一起发放给职员。