下班后在单位洗澡受伤是否能认定为工伤 法录帮 工伤纠纷律师解答 2.67W 大中小设置文字大小 职工下班时,因为工作环境和条件,必须洗澡的,到浴室洗澡受伤可以视为工作时间后,从事收尾性工作遭受事故伤害的,按《工伤保险条例》第14条第2项规定认定为工伤。其他情形,下班后浴室洗澡受伤,不是工伤。《工伤保险条例》第14条第2项规定,在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的,应当认定为工伤。 TAG标签:受伤 工伤纠纷 洗澡 认定 下班 工伤 工伤赔偿 #