员工认定工伤后能否向单位赔偿 法录帮 工伤纠纷律师解答 3.02W 大中小设置文字大小 员工认定工伤后可以向单位赔偿。根据我国相关法律规定工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等均可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条 TAG标签:单位 员工 工伤赔偿 工伤 认定 工伤纠纷 赔偿 #