广州高温津贴按照什么标准发放?

广州地处我国华南，夏天持续时间长，每年到了5月份，广州人社局都会公布当地高温津贴相关政策。在户外打工的人们，可以拿到这笔津贴。不管什么类型的企业，哪怕是个体户，都应该履行责任。那么，最新广州高温津贴按照什么标准发放?下面我们跟随小编做个具体了解。

一、最新广州高温津贴按照什么标准发放?

日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元/月。

同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

此外，市人力资源部门表示，企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或者拨打12333投诉。

二、哪些情况下企业可以扣减高温津贴?

从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

1、因事假、旷工未提供劳动的;

2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

3、劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

综上所述，随着物价指数的上升，广州对高温津贴的标准也适当进行了调整。最新广州高温津贴按照每月150元执行，折算成天的话，每天6.9元。当职工因事假、在医疗期或者没有从事与高温有关的工作时，企业可以根据实际减少的天数扣除高温津贴。因高温津贴发生纠纷的，可以找劳动争议调解委员会处理。