非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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非全日制用工单位是否给缴纳社保

法律不允许劳务派遣公司与劳动者签订非全日制用工合同，只能签订两年以上的固定期限合同，所以你家的做法早就已经违法，税务机关要求你们缴纳社保也是必然的，尽快把合同换签并及时办理社保吧，否则容易受到行政处罚，得不偿失。