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劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状怎么写?
12-09
律师解析:劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状主要有以下内容:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...
出国劳务工伤事故怎么赔偿
02-04
出国劳务工伤事故按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇;所在国没有工伤保险的,按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地...
那临时工工资条怎么做?
05-21
一、那临时工工资条怎么做?1.工号、姓名(离职员工的工号原则上不再重复使用)。2.部门信息:此处可以展开多列,包含分公司、一级部门、二级部门等信息。3.职级信息:包含了员工的岗位名称、职位、职位类别、级别等信息。4....
上海临时工工资标准是什么?
05-19
一、上海临时工工资标准是什么?临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务...
试用期辞职工资怎么算?
02-26
试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
试用期员工提前转正期限是多久?
02-24
一、试用期员工提前转正期限是多久?提前转正最长提前六个月1、法律仅对于试用期的最长时间有法律规定,对于最短时间没有法律规定,劳动者和用人单位可以自由协商。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...
劳务派遣协议中应当约定哪些内容
09-10
劳务派遣协议中应当约定以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
员工在试用期给买社保吗?
09-04
一、员工在试用期给买社保吗?员工在试用期给买社保,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加...
劳务派遣是啥意思
06-21
律师解析:劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用工单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣...
在公司干临时工算不算工龄
09-22
一、在公司干临时工算不算工龄?临时工是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。《中华人民共和国劳动合同法...
劳务派遣纠纷可以起诉到检察院吗?
12-09
律师解答:不可以。律师解析:不可以,但是可以向人民法院起诉。在发生劳动派遣纠纷后,劳务派遣工是可以起诉用工单位的。发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过劳动争议调解组织进行调解,也可...
劳动仲裁的审理时间有多久
10-05
劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么,在法律上,劳动仲裁的审理时间一般有多久呢?作为劳动者,当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决,这时,您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中,究竟哪些劳动纠纷可...
劳务派遣是啥意思可以转正吗?
03-26
律师解析:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只...
劳动派遣经济补偿金
10-09
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务?
03-26
律师解析:劳务派遣中用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行...
劳务派遣一般在临时性上体现为什么
04-04
一、劳务派遣一般在临时性上体现为什么所谓临时性派遣是指以完成一定工作任务为目的,具体时间取决于工作量的多少。劳务派遣与合同工存在以下区别:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即...
法律规定几周岁算童工?
01-08
一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十...
没签合同的劳务纠纷怎么解决
05-23
一、没签合同的劳务纠纷怎么解决1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下(1)劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。(2)劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者...
从事劳务派遣能否需要资质
06-27
律师解答:是的。律师解析:是的,从事劳务派遣需要相应的资质。1、在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经...
临时工养老的相关政策是什么?
11-07
一、临时工养老的相关政策是什么?《临时工养老保险相关政策的规定》第四条,企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。第五条,临时工退休养老保险基金(以下简称养老金)由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工...
双重劳动关系的认定标准是什么
10-28
一、双重劳动关系的认定标准是什么?双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动关系,双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构...
哪些情况下劳务派遣合同可以解除
12-14
一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
派遣工是什么意思
09-20
1、派遣员工又叫劳务派遣人员,指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、...
劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?
03-31
劳动合同分为很多类,有一种叫做劳务派遣合同。劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣公司签订合同,再由劳务派遣公司代为招聘员工。劳务派遣合同和劳动合同仍有所不同,在解除劳动合同方面,劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?一...
劳务派遣合同的法律价值是怎样的
10-23
劳务派遣合同是用人单位与用工单位相分离的,那么关于劳务派遣合同存在的法律价值是什么?我们的实践中需要劳务派遣这种形式的出现,那么劳务派遣的好处在哪里呢?以及如何进行规范呢?现在本站将在下面的文章中为您分析劳...
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