关于员工的法律精选

员工在试用期辞退的福利能扣吗是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间，员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的，如果出现了被辞退的情况的，员工可以向单位要求经济补偿金。...

员工工伤复发怎么报申请1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能...

挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

一、公司开除员工如何赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，不需要补偿。《中华人民共和国劳动合...

员工影响公司生产被拖欠工资怎么办首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报...

一、公司即将倒闭员工集资如何办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配：1、员工工资、社会保险；2、税款；3、债权人。员工既是企业...

子公司和分公司应该怎么区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称...

酒店员工合同甲方：【聘用单位】名称：法定代表：电话：乙方：【受聘人员】姓名：性别：出生年月日：年月日井贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同...

公司不配合员工做职业病鉴定怎么办根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检...

公司倒闭员工合同未到期如何赔偿公司倒闭员工合同未到期的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

公司解散未转正员工有赔偿吗公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...

公司倒闭员工合同未到期怎么有哪些赔偿公司倒闭员工合同未到期，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

房屋转租需要留心的事儿包括哪些1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意...

企业倒闭对于员工怎么赔偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

员工加班工资计算方式是什么员工加班工资计算方式是如果在工作日加班，加班的工资是平时工资的一点五倍，如果是休息加班并且没有安排补休的情况，加班工资是平时工资的两倍，法定节假日加班，加班工资是平时工资的三倍。...

员工送货撞人老板负责任吗员工送货撞人老板负全部责任，员工因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行...

工伤医疗费用报销条件根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从...

哪些情形公司辞退员工不需要赔偿1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严...

一、员工因公司违规操作受伤怎么处理员工因公司违规操作受伤，可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。公司未缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目。《工伤保险条例》第十...

公司签订合同能辞退员工吗《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...

员工生病可以辞退吗如果离婚时贷款已经还完，双方按市场价值平均分割即可，房屋市场价以专业房地产评估公司的评估值为依据。如果离婚时贷款尚未还清，双方应当平均分割房屋净值，房屋净价值为离婚时房屋市场价(专业房地产评...

一、员工在试用期工资打折合法吗是属于合法的，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标准。用人单位...

合同到期公司倒闭怎么给员工赔偿金1、员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动...

公司倒闭员工能得到哪些赔偿【问题解析】根据劳动法，公司倒闭。劳动合同终止，应按规定给予员工解除合同经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

一、员工被辞退的损失谁来赔偿损失由单位支付。辞退员工用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，若是不提前通知，单位额外支付劳动者一个月工资也可以解除劳动合同。员工有过错被辞退的，单位无需赔偿，员工因无法...