非全日制用工是否缴纳社保 法录帮 劳动保障律师解答 1.34W 大中小设置文字大小 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。《民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 TAG标签:用工 劳动保障 缴纳 非全日制 劳动纠纷 社保 #