关于违纪的法律精选

严重违纪解除劳动合同你好，有关严重违纪解除劳动合同的问题，《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

员工违纪解除劳动合同的依据是什么单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合...

广州公积金管理中心？谁了解你好，我把我知道的给你说下广州住房公积金管理中心天河管理部地址：广州市天河区珠江新城华就路12广州住房公积金管理中心海珠管理部地址：新港西路162号广州住房公积金管理中心番禺办事处地址：德...

基本事实：小雪于2013年9月25日到甲公司工作，担任销售员。小雪在甲公司最后工作至2019年2月12日。甲公司于2019年2月12日作出解除劳动合同通知书，记载：“小雪女士：鉴于您在担任本公司任职期间，于2019年2月1日未经公司允许，偷...

一、员工违纪被辞退要赔偿吗?不需要赔偿，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于一定原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳...

交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...

员工提出解除劳动合同书怎么写员工提出解除劳动合同书甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订解...

任何一个久经职场的老职工对于职场的江湖规矩都是心知肚明的，职场当中的很多事情并不需要明文的规定在公司的规章制度当中，但是我们应该通过和公司其他同事之间的相处自己心中有杆秤才知道的。像现在明目张胆的违反公司...

超期羁押责任凡不按照上述规定办理换押手续和羁押期限变更通知手续，造成超期羁押的，应当依照法律和有关规定追究办案机关有关负责人员的纪律责任或者法律责任。...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

因工致残的职工在用人单位中本身就处于一种弱势者的地位，不仅是相较用人单位而言更是相较其他健康劳动者而言的。因工致残的职工违纪能否辞退，相信很多因工致残的职工都想过这类的问题。下面，小编就为您介绍一下这种情况...

立案后，转纪委调查，调查时限3个月，必要时可延长1个月。案情重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后延长调查时间。案件调查终结后，纪委对违规违纪行为作出处罚决定。将处分文件、调查报告及本人检讨...

请问公司违纪违规应该如何处罚？您好，公司违纪违规的这种情况涉案金额会比较大员工涉嫌共同犯罪主要看其参与了多少数额进而定罪量刑家属需要面对现实重视起来以研究补救的途径个人认为业务员无责或轻责，具体案例分析:一：...

在劳动者与用人单位维持劳动关系的过程中，可能出现劳动者违反劳动合同法相关规定的情形。对于职工在上班期间违反纪律导致用人单位辞退劳动者的，这样的劳动纠纷怎么处理？本站小编在下文中为您解答。因辞退违纪职工发生的...

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定在事业单位公开招聘中要保证公开、公平、公正，严厉打击招聘中的违规违纪行为。为此，特制定了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。颁布单位：人力资源和社会保障部文号：人社部...

1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处理;2.在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下，需要注意区别对待不同行业和不同岗位所持的...

辞退补偿金如果用人单位非法辞退，你可以要求赔偿金.如果单位提出面你也同意解除，则单位只需给你解除合同经济补偿金，具体标准为每工作满一年支付给你相当于一个工资的补偿.赔偿金是补偿金的两倍.如果因你严重违反劳动纪...

一、违纪解除劳动合同是否有补偿?被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资;《劳动合同法》第三十九条...

春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司可否对员工的拒绝返岗作违纪处理春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司不可对员工的拒绝返岗作违纪处理。如果企业管理者不予以执行，作为员工，如果您并非特殊行业从业...

单位能对违纪员工进行罚款吗单位不可以对违纪员工进行罚款，法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚，也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权，所以单位对员工是没有罚款的权利的。【法律依据】《劳动合同法》第八...

员工违纪辞退的需要给经济补偿员工违纪辞退的不需要给经济补偿。如果在这种情况之下的话，是属于劳动者本人存在的过错所属用人单位是可以单方面解除劳动合同的，但是对于劳动者所在的用人单位来说的话，是需要提交相关的证...

对劳务派遣人员违纪该如何处罚1、被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据《劳动合同法》的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由...

对于严重违纪的员工，根据我国《劳动合同法》中的相关规定，此时单位是可以将其辞退的。即，在这种情况下，单位辞退员工属于合法辞退的情形，但具体该怎么辞退严重违纪的员工，这又是另一个比较重要的问题了。下面本站小编为您做...

劳动法辞退员工支付赔偿的情形劳动法辞退员工支付赔偿的情形：根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人...