江苏省高温补贴发放标准

高温来袭，江苏省政府机关对高温情况一定做了充分的准备，包括补贴的发放，调整作息时间以及室外工人的工作时间和强度，那么江苏省高温补贴发放标准是如何规定这些内容的，对于此，政府是否能做到按时按需的发放补贴，现在就来看看江苏省高温补贴发放标准的具体细则吧。以下补偿标准的内容仅供参考。

江苏省高温补贴标准

根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》第二条规定，我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。

劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

第三条规定，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

综合这些信息，对于高温补贴政府必须放在眼里，落实到户，落户到人，对于补贴的发放做到按时按需发放，保证室外工作的顺利进行，根据江苏省高温补贴发放标准，政府职能部门还会合适的调整作息的时间，严格控制室外工作人员加班加点，尽量减少高温环境下的作业时间，避免危机情况的出现是必须保证的特殊情况下的特殊对待，所以，高温补贴是确保安全的最大的前提。