关于讲信用的法律精选

对方欠钱不还可以与其协商还款期限和逾期利息，如果协商不成可以收集相关证据向法院起诉，法院依据事实情形进行判决并监督其还款，拒不执行的可以对其强制执行。【法律依据】《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的...

对讲机租赁通用版合同范本随着法律知识的普及，合同的`用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗下面是小编整理的对讲机租赁合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。出租方：_________（以下简称甲...

一、信托行为含义是怎么讲的？信托行为是以设定信托为目的而发生的一种法律行为。确认信托行为的书面形式一般有三种：1、信托契约或合同;2、个人遗嘱;三是法院依法裁定的命令。二、信托行为有效的要件是什么？信托行为要有...

我国立法对商主体是如何分类的你好，民事主体中的自然人、法人、合伙企业等主体都属于商法所规范的对象。只不过在商法中体现出不同的特性罢了。具体来讲，商事主体可分为商个人、商法人和商事合伙（国家不能直接从事商事活...

什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。...

前期物业纠纷物业管理企业本应由业主大会选聘，由业主委员会签订物业服务合同。但物业建成至业主大会之前，必需实施物业管理，出卖人可基于第一业主身份选聘物业企业实施前期物业管理。前期物业管理的内容与正常时期物业管...

民间借贷民间借款不知道在借款合同上是否有约定担保的种类，是一般担保还是连带担保，如果双方在借款合同上，没有约定担保方式，就是连带责任。如果在借款合同上，有约定债务履行期限届满，债务人不能偿还债务，由担保人承担责任的...

为什么演讲稿的著作权都属于演讲者？根据著作权法规定著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他...

前期物业纠纷物业管理企业本应由业主大会选聘，由业主委员会签订物业服务合同。但物业建成至业主大会之前，必需实施物业管理，出卖人可基于第一业主身份选聘物业企业实施前期物业管理。前期物业管理的内容与正常时期物业管...

劳务费释义：劳务费包括哪些费用劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个...

谁有反家庭暴力法法律知识讲座的视频及反家庭暴力法资料如果你需要反家庭暴力法法律知识讲座可以登录独特网，还可以查到很多典型案例，请坚信家庭暴力非家丑，救济有法依。3月1日起，我国第一部《反家庭暴力法》正式实施，反家...

企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国...

急急急！求有关民营企业融资经典案例您好，根据您的提问，为您提供知名民营企业融资经典案例如下：民企美国借壳上市创出新意四方信息开创借壳和融资同步进行的先例6月23日，从事电信增值业务的上海四方信息技术股份有限公司以...

讲座教授聘任通用版合同聘任方：___________________________(简称甲方)受聘方：___________________________(简称乙方)为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照____________...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

妨害信用卡管理罪和信用卡诈骗罪的区别信用卡在我们的生活中位于一个重要的地位，我们经常的使用信用卡，但是对信用卡有关的犯罪却毅然不知，关于信用卡的两种犯罪案子在平时生活中的犯罪率也是非常的高。下面我将给大家介...

法律讲堂文史版和法律讲堂生活版哪个好看？各取所需。法律讲堂文史版与法律讲堂生活版都是非常好听好看的栏目，深受广大观众的喜爱，多数人都喜欢，两个栏目宏观上都是普法，微观上有侧重，编导为了满足不同人需要特意安排不同内...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。...

劳动关系如何确认确认劳动关系的依据有：劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人...

签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这...

劳动法法法你有法定医疗期，期内不能辞退你，过期，辞退你仍有其他法律条款规范，单位不能随便解除合同。如果权益受侵害，可通过仲裁维权。建议提供详情咨询，最好是在律师提问下提供案情及其他情况。以便律师能针对你的个案作出...

医疗纠纷医疗纠纷你好，你的情况属于医疗纠纷，需要诉讼后委托专业的司法鉴定机构进行司法鉴定，以最终确定医疗机构在医疗行为与现在病人的损害后果之间是否存在因果关系进行鉴定，如有医疗机构过错，过错程序有多大也需要进行...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...