海南高温补贴发放标准是多少

炎热的夏季我们就算是在家里面都要注意做好通风降温的，所以工作的时候更是要注意加强个人防护，在企业调整作息制度的同时也不能忽略了高温补贴的落实。下面小编主要是帮助海南的部分职工了解一下，海南高温补贴发放标准也是每天十块钱的标准，但是海南是从4月份就有高温补贴的。

一、海南高温补贴发放标准是多少?

海南省高温补贴在4月至10月发放，共7个月，以工作时间为标准每天发10元，共计2100元。

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合规定的《防暑降温措施管理办法》要求用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

《防暑降温措施管理办法》还指出，高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整，并不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

近年来，省总工会在为基层职工送清凉活动中反复强调，关怀职工不是一句空话，每一个为服务职工工作生活作出的承诺都要落到实处，全省各企事业单位要迅速行动，按标准为职工发放高温津贴。

《防暑降温措施管理办法》第十七条  劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

二、防高温中暑基本措施

1、合理安排休息时间

适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，减轻劳动强度，严格控

制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37度，严禁11:00至14:00进行室外作业。

2、加强工作中的轮换休息

在夏季施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。项目部组织各分包单位负责人进行一次防暑降温及中暑急救的知识培训。

3、保证现场饮水供应充足

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

4、落实防暑降温药物品

要切实关心在高温下坚持实干的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药品，如：清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

5、积极改善建筑工地生产生活环境

积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂等临时设施满足防暑降温需要，并未施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。施工现场的宿舍和食堂须安装电扇。室外作业场所按区域搭设遮阳棚，供施工人员轮换休息使用。

6、安全检查工作

针对高温施工，工人穿戴问题。项目部要加强对安全防护用品佩戴使用的检查。严禁赤脚和穿拖鞋上岗，确保劳动防护措施的真正落实。

我国海南的地理位置比较特殊，所以，4月份的海南就已经是烈日当头了，而且海南的高温补贴结束的时间也比大多数省份晚一个月，基本上都是到10月底高温补贴的工作才正式告一段落了的，所以海南的这些户外工作者，企业给的高温补贴如果低于十块钱就是不合法的。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。