关于未报的法律精选

一、传销未报批捕取保候审可以吗?可以申请取保候审的。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动...

谁知道企业所得税年报怎么报？如何解释这个呢首先确定你是属于哪一类企业，还有到底是季报还是年报，该填什么表就填什么表，不是麻烦不麻烦的事啊，一般纳税人是A类，小规模是B类，按照自己适用的表填就好了。在季报的时候在综合申...

工伤不存在误工费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

什么是不动产请求权，如何行使不动产请求权维护权利不动产请求权，是一种物权请求权，指物权人基于不动产而产生的请求权，即物权人于其物被侵害或有被侵害之虞时，得请求恢复物权圆满状态或防止侵害之权利。1、利用行政法维权...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

受害者能不能提供单位的工资表对主张误工费的影响对于有固定收入的受害者来说，工资不超过3500元的话，本律师认为只要是已经提供有单位的证明的话，就不需要工资表的，因为只要是单位愿意为受害者出收入证明，就说明首先单位承...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

单位未报家属工亡认定后享受那先工伤待遇是怎样的?《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业...

高速超速罚款滞纳金逾期未交会怎样你好，很荣幸为您解答高速超速罚款滞纳金逾期未交会怎样的问题。逾期没交会每天加百分之三但不会超过罚款金额的滞纳金，并且如果被交警查处，车辆直接被扣。高速超速罚款标准详情：驾驶中型...

可能每年在各地展开的税务稽查工作当中都发现存在着企业没有申报土地使用税的这种做法，不得不说，目前税务部门普遍在地税的这一块的管理是不够精细的，在细化相关的土地使用税的宣传服务的同时，企业本身也要知道未报城镇土...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

未做工伤认定可以做伤残等级鉴定么1、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理;2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的;3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确...

未年检交强险赔偿范围是什么1、我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。投了保的机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，保险公司在限额内予...

诸暨工伤七天病假工资怎么算企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十...

一、交通事故人伤报警后未报保险公司赔偿金由谁支付?交通事故人伤报警后未报保险公司赔偿金由肇事者支付，《道路交通事故处理办法》第二十条第二十一条分别规定：当事人一方有条件报案，而未报案或者未及时报案，使交通事故...

超过一年未签合同怎么处理《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位...

员工受伤未报工伤，住院费是老板付的，医疗保险是员工申请工伤认定和劳动本领判定，按判定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对工人因意外伤害（或者患职业病）可否隶属工伤或者视为工伤予以定性...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

债权逾期未报的后果是什么《企业破产法》第9条第2款规定，债权人逾期未申报债权的，视为自动放弃债权。此规定应当解释为，逾期未申报的债权人失去通过破产程序获得清偿的资格，但是，他的民事权利并不因此消灭。...

企业未报年报如何处理企业应当依据法律规定履行公示义务。根据《企业信息公示暂行条例》，企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。企业未按照本...

假释假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...