员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用）
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员工违纪处罚通知
员工姓名
所属部门
职务
违纪事实
时间
地点
见证人
违纪经过：
当事人确认：
处罚措施以及依据
1. 口头警告 2. □ 书面警告 3. □ 严重警告 4. □ 解雇
经办人：
阁下过往一年内累积违规记录： 口头警告 次；书面警告 次；严重警告 次
特别提示： 根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。 请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认：
部门负责人：
年
月
日
年
月
日
人力资源部经理：
公司负责人：
年
月
日
年
月
日
