用人单位终止用工,要向小时工支付经济补偿吗 法录帮 劳动争议律师解答 6.65K 大中小设置文字大小 用人单位终止用工,不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:劳动争议 用人单位 小时工 终止 补偿 用工 劳动纠纷 #