关于简历的法律精选

一、简历造假签的劳动合同有效力吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单...

一、员工简历造假可以辞退吗?是可以被辞退的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重...

辞职需要一个月你好！公司的说法没有法律根据。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...

简历制作咨询服务协议书简历制作咨询服务协议书甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国民法典》的规定，甲、乙双方协商一致，郑重声明共同遵守：一、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商签订本简历制作咨...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

求职简历专业版求职简历是关于合同范本-劳动合同方面的资料,姓名：政治面貌：性别：学历：年龄：系别：民族：专业：藉贯：健康状况：◆知识结构：专业课程：实习：◆专业技能：接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、...

伪造证件、使用虚假证件是涉嫌犯罪的。根据我国《刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并...

10年招聘经历分享：10个人当中，9个人不会写简历简历简历，很简单的经历。这样理解没错，但怎么个简法？不少人以为把别人的模板、别人的描述直接“拿来”往上一套就可以了，这样做就走向了误区，你把那些精明的招聘者、HR都当傻瓜...

在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...

不可以。只要员工和公司有劳动关系，公司就应当根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历的行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。也就是说，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单...

老员工简历造假解除合同，具体有什么规定？根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责...

试用期后离职公司将简历销毁不发工资怎么办一、员工试用期，在员工离职之后将简历销毁并没有违法，但是单位不支付员工工资是属于拖欠工资的行为。二、一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位...

审判活动中，证据的完整性影响着案件的走向，如刑事案件中，证据不全，不能对犯罪嫌疑定罪。所以，在审判活动前，一定要收集完整的证据链，而且证据要合法合据，这样才能解决最后的问题。依照法律的规定，人民法院在派出人员调查收集证...

保险理赔车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查...

没有离职证明能入职吗可以的。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除...

一、虚构简历属于诈骗罪么?1、虚构简历不属于诈骗罪，但此种行为将会导致签署的劳动合同无效。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

简历时间和离职证明时间不一样怎么办劳动者简历时间和离职证明时间不一样，以解除劳动合同证明日期为准，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...

一、买卖简历侵犯公民个人信息构成刑事犯罪怎么判刑?《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或...

劳动合同书怎么写《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作...

现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主，在处理过程中，业主...

入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工...

高效招聘——全网抓取简历1、所有投递、自己上传的建立均可以在“简历库”中进行检索、抓取。2、点击建立进入后，除了可以查阅外，还有转发协作、邀约面试、备注评价等操作选项，提高招聘面试效率，这一点很不错。3、能够进...

一、公司以简历和社保不一致辞退员工是否合法?公司以简历和社保不一致为由辞退员工的行为是不合法的，用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动合同，辞退员工...

公司以简历职位不符辞退员工是否合法公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单...