派遣员工转正后劳动合同解除补偿 法录帮 劳务派遣律师解答 1.02W 大中小设置文字大小 1、《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。劳动派遣员工也是一样的,辞职时,提前三十天通知派遣单位,或者实际用人单位。员工提前三十提出辞职,是不用支付向公司支付赔偿的。2、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。 TAG标签:补偿 转正 劳动纠纷 派遣 劳动合同 员工 劳动保障 #