关于劳动教养以及被判刑的的法律精选

游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_____________（以下简称“本游戏”）进行运营...

可以。被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害...

一、教师被判缓刑是否被开除公职?是有可能会被开除公职的。教师判有期徒刑缓刑的,会被开除公职,若是判拘役缓刑的,不会开除公职。根据法律规定,教师故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教...

《刑法》第二百四十条【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：（一）拐卖妇女、...

为什么要废止劳动教养制度要确保依法独立公正行使审判权检察权，完善人权司法保障制度。劳动教养对于维护社会秩序、保护公民权益起到了一定作用，但在现实中也存在一些被滥用的情况。另外，还有一部分经常违法，屡教不改，但同...

劳动教养咨询尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议常见问题解答...

提起劳动诉讼需要具备哪些条件根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动...

可以。被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害...

怎么提起诉讼当事人提出起诉的，应当提交以下材料：（一）起诉人、自诉人是自然人的，提交身份证明复印件；起诉人、自诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书；法人或...

律师解析：以前吸毒被劳教过的不算累犯。一、劳动教养并不是刑事处罚,而是法律及行政法规规定的一种行政处罚。累犯是指,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,五年以内再犯应当判处有期徒刑以...

醉驾被判处拘役能否适用缓刑刑法规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役并处罚金。因为醉驾被判处拘役适用缓刑的条件：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

从法律上讲，劳动教养人员只要其符合法律规定的结婚实质要件，仍然可以结婚。根据法律规定，结婚的积极条件包括：1.结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。2.结婚年龄，男不得早于二十二周...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动教养制度是我国之前一项存续了50多年的法律制度，存续期间一直是社会舆论的风口浪尖，该制度对外所称一直是对一些特对象实行所谓的劳动、教育、与培养。那，这些特定劳动教养的对象具体是指哪些?下面跟本站小编一起了...

提起劳动争议诉讼条件是什么(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据...

判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的罪犯，一般不适用减刑，有重大立功表现除外。被判处缓刑的被告人实际是不需要收监执行剩余刑期的，但是缓刑考验期是不可以故意犯罪的，缓刑考验期内即便是触犯危险驾驶罪被判处拘役...

视具体情况而定。如果是故意伤害罪，量刑是在三年以下有期徒刑、拘役或者管制量刑内从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人...

劳动教养咨询尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议常见问题解答...

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织、利用邪教组织破坏法律实施等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条组织、利用邪教组织，破坏国家法律、行政法规实施，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百条第一款...

一、羁押和劳动教养的区别是什么?1、羁押和劳动教养的区别主要是前者为刑事处罚后者是行政处罚，对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省(区、市)和大中...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

提起劳动争议诉讼条件是什么(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据...

【为您推荐】江华县律师阳西县律师江安县律师合阳县律师罗湖区律师郫县律师白云区律师虽然我国法律中已经实际取消了劳动教养的说法，但在实际操作过程中，还是存在很多被劳动教养的人。而此时，他们的人身受到了一定的限制...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...