入职不满一个月工资怎么算

应付工资＝（月目标薪酬÷月计薪天数）×实际工作天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定:月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，如果该员工是2012年6月21日入职，6月28日离职，因为6月22号至24日是端午调休放假，因此他实际上班的天数为4天，那么他的应付工资应该为:（1700÷21.75）×4=312.64。