入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗 法录帮 工资福利律师解答 2.58W 大中小设置文字大小 入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 TAG标签:劳动纠纷 工资 签合同 工资福利 辞职 入职 未满 #