入职不足一个月工资

我们在入职的时候，一般情况下不会正好就在月初入职，可能会在月中时进入公司，这里就涉及到了工资的计算问题，相信大家应该会发现不同的公司结算的方法会有所差异，那么对这种情况，国家是怎么规定的呢，月中入职发一个月的工资吗，本站网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以解答您的困惑。

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入职不足一个月工资应该怎么计算，相关的计算标准是什么

公司应当有薪酬管理规定，按照相关规定计算就好。
通常：
　不满一个月工资按实际出勤天数计算。
　　工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
　　根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，月计薪天数按21.75计算。