关于入职的法律精选

拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对...

入职没有签订劳动合同超两年如何处理呢有没有法律规定入职没有签订劳动合同超两年的，劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资，并在自用工之日起满一年后，自动订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单...

新员工入职试用期工资怎么规定的,法律的规定是什么新员工入职试用期工资的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【...

入职半年怀孕需要怎么办呢？怎么处理？下面为大家解答入职半年怀孕：1、《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...

入职合同书丢了怎么办按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”以及第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，你与公司...

入职了但是没签合同应该怎么处理1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

入职15天是否可以离职1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的...

公司入职要户口本复印件，要干啥用？公司入职要户口本这种现象不足为奇，属于一种正常现象。还有就是现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。因为现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但...

入职5个月被公司辞退的相关补偿是什么入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

入职半年后离职需要怎么办理的呢？另一家公司同意的话，是可以的。法律并不严格禁止双重劳动关系的存在。法律规定因个人原因提出离职报告后，三十日后劳动合同方解除，并不是提出后劳动合同后立即解除。如果立马就走的话，属于...

新员工入职15天没工资怎么办？用人单位应当及时发放工资，不得扣押工资。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...

入职合同和劳动合同的区别　　职合同和劳动合同的区别如下：1.最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同，属于职业意向，相比劳动合同缺少应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动...

没签合同算入职吗不算。法律依据:《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

一、入职超过多久没签劳动合同违法?入职超过一个月没有签劳动合同是违法的，应该向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者...

一、入职半年内员工辞退争议的仲裁时效是多久?入职半年内被辞退，辞退争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...

是不合法的。因为根据法律规定，用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，即自劳动者入职之日起就建立了劳动关系，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应支付劳动者工资。试用期开始的时间应是员工入职提供劳动的当日，而...

离职证明复印件可以入职吗离职证明是原用人单位与劳动者解除劳动合同，终止劳动关系的凭证，根据劳动法，原用人单位应当出具离职证明作为书面材料。一般劳动者要拿离职证明的原件到新单位入职，如果持复印件，要在复印件上盖有...

签完入职合同多久去上班签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班，没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...

年假，入职多久可以休年假职工入职一年以上的，享有带薪年休假。是满1年取得资格，第二年开始享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

员工入职不满半年辞退要怎么赔偿1、如果员工入职不满半年辞退，用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。2、如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)，劳动者...

易方达基金公司容易入职吗？怎么办呢？基金业是人的事业，公司自成立起，便奉行以人为本的人才政策。对于任何有意加盟易方达的人员，都必须经过公司严格的遴选，一经录用，便为其提供全方位的发展平台，做到人尽其用，主要体现在以下若...

三个月没签订劳动合同员工应该怎么办三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的，才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评...

办完入职就要上班吗？怎么知道么？新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入...

大学生入职交流应该如何适应职场生活？你好，大学生入职交流职场生活的适应，1.理想与现实的脱离虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要...