如何评价劳动合同法

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同法评价的规定是怎样的呢?

在劳动法领域现行的是两部法：《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，如果要评价，这两部法应分别评价。就我个人而言劳动合同法评价，我认为前一部是一部还不错的法，兼顾了现实与理想，符合当时社会发展的现实，是一部促进经济发展的法。后一部是第一部通过全民情愿的方式，以”民意“的名义通过的法，是一部相当呵呵的法，是一部理想化的法。是各地不得不出台各种放在抽屉里的执法口径来做部分调整的法。