工伤纠纷属于哪一类纠纷

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

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上市公司属于哪一类公司

上市公司属于资本整合类公司，强调的是公平、透明。股东是公司的灵魂，上市公司应建立能够确保股东充分行使权利的公司治理结构。股东会、董事会、监事会的权利行使要符合法律规定，绩效激励制度和信息的披露要及时向社会公布。

规章参照：《上市公司治理准则》全文，根据目前上市公司治理过程中突出问题，该准则正在准备修改。