劳动者的矽肺病是工伤吗？

一、劳动者的矽肺病是工伤吗？

是否属于需要看最后的认定结果；

1、工伤认定的申请时效单位

工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、矽肺病工伤鉴定标准：

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、申请工伤认定应提交的资料：

(1)、工伤认定申请表(向工伤认定部门索要);

(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(3)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(申请材料不符合要求时，工伤认定部门应当在十五天之内一次性告知要补齐的材料)

4、受理：

材料齐全、管辖正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由，因为管辖或时效问题不予受理时，也要书面告知不受理理由。

5、举证责任：

如果是职工申请，职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证。

职工或职工家属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位举证。

6、处理：

工伤认定部门在受理后60日内作出“是工伤”、“视同工伤”或“不是工伤”的书面结论。在该书面通知中，应当告知职工和用人单位不服结论时，应当在多长时间内向那个单位申请行政复议、应当在多长时间内向那个法院提起行政诉讼。

7、救济渠道：

职工或用人单位对工伤认定不服的，应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。

综合上面所说的，劳动者出现了工伤一般最先认定的条件是否因工作而因起的，而对于矽肺病是否属于就要看是否在期范围之内，而且在认定的时候还要看劳动者所提交的材料，这样结合才能更好的处理，所以在办理的时候就一定要按工伤的流程来进行。