矽肺病能个人申请工伤认定吗？

当劳动者遭受工伤问题时，应该及时向劳动保障部门申请进行工伤鉴定。按照劳动法的规定，劳动者应该在遭受事故的当日向相关部门提出工伤认定得到申请。那么工伤认定的流程是什么呢?劳动者患有矽肺病能个人申请工伤认定吗?下面本站的小编就给大家进行相关法律知识的解答，希望大家在遇到工伤问题时，积极维护自身的权益。

矽肺病能个人申请工伤认定吗?

需要做职业病鉴定，确定为职业病后，可按工伤伤残等级标准要求赔偿。

工伤认定流程如下：

一、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的部门：设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。

三、申请工伤认定应提交的资料：

1、工伤认定申请表(向工伤认定部门索要);

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(申请材料不符合要求时，工伤认定部门应当在十五天之内一次性告知要补齐的材料)

四、受理：材料齐全、管辖正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由，因为管辖或时效问题不予受理时，也要书面告知不受理理由。

五、举证责任：如果是职工申请，职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证。

职工或职工家属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位举证。

六、处理：工伤认定部门在受理后60日内作出“是工伤”、“视同工伤”或“不是工伤”的书面结论。在该书面通知中，应当告知职工和用人单位不服结论时，应当在多长时间内向那个单位申请行政复议、应当在多长时间内向那个法院提起行政诉讼。

七、救济渠道：职工或用人单位对工伤认定不服的，应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。

劳动者需要携带与用人单位的劳动关系证明、个人的信息证件以及具有资质的医院出具的诊断证明等。工伤认定部门将在劳动者提起工伤鉴定申请的两个月内作出是否属于工伤对的认定结论。