搞笑高温补贴的标准是什么？

夏天即将到来，又临近五一小长假，高温也随之而来，北方和南方各省的气温开始升高，南方更是高的可怕。夏天工作的时候都有一定的高温补贴，这些大家都知道的，夏日的搞笑高温补贴，那么领取高温津贴有什么规定和条件的呢?让我们一起来看下文。

一、高温补贴哪些人可以领?

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

二、高温补贴标准：

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

三、高温补贴是否要缴个税?

个人取得的高温补贴，应并入工资薪金所得计征个人所得税。《通知》规定，在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，发放时间为每年6至10月。外资企业的财务人员张小姐很疑惑地对记者说，她刚领到企业向每位职工发放的高温津贴100元，却不知这笔津贴是否应该计征个人所得税。

高温工作者领取高温补贴是国家明确规定的，高温补贴在各个不同企业都有不同的标准，但是饮料，绿豆汤等不能代替高温补贴。如果你的公司没有发放搞笑高温补贴，你应该其实到级以上人力资源社会保障行政部门投诉。如果您还有需要咨询的问题，请联系本站的律师。