哪些人有高温补贴？高温补贴的发放标准是怎样的？

随着劳动者对劳动权益关注度的升高，一些劳动者所享受的法定权益也受到了劳动者们的关注。如社保的缴纳、高温补贴的发放等等。高温补贴是夏季高温环境下工作的劳动者才能享有的一种补贴，它并不涉及所有劳动者。那哪些人有高温补贴?它的发放标准是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。

一、哪些人有高温补贴?

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

二、高温补贴的发放标准是怎样的?

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

三、高温补贴是否要缴税

个人取得的高温补贴，应并入工资薪金所得计征个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

只要符合高温补贴的领取条件，如户外环境工作温度达到35度以上且用人单位无法采取有效措施将温度降低的，都应成为高温补贴的领取对象。高温补贴的领取是法律强制规定的福利，用人单位如果拒不发放将会受到法律的惩罚。