上海的高温补贴标准是什么？

即便是在炎炎夏日，仍然有很多人从事户外工作，包括快递员、环卫工和建筑工等。他们在付出辛勤劳动的同时，也可以享受到一些福利待遇，其中就包括高温补贴。我国对高温补贴的发放没有做出统一规定，由各个地方制订标准，那么上海的高温补贴标准是什么？下面小编结合上海市有关文件和大家谈一谈。

一、上海的高温补贴标准是什么？

1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

2、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

3、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

二、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。

三、高温补贴是否计入最低工资标准？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

1、延长工作时间工资

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

综上所述，按照上海市防暑降温条例规定，上海的高温补贴标准为每月200元，按照6月到9月总计4个月的期限发放。企业除了发放高温补贴外，还应该采取其它有效措施保障劳动者身体健康。发放高温补贴的主体涵盖所有企业，像个体工商户，只要是有雇工情况，也要支付高温补贴。