企业如何解雇严重违纪的员工

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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员工违纪如何解雇

你好，如果由你们公司把她开除了，有可能会承担他离职前12个月平均工资为计算基数，赔偿他16个月违法解除劳动合同的经济赔偿金，没有购买保险，还要支付失业保险待遇。公司不能主动撤退他，应该想办法让他写自动离职申请等方法，具体详情欢迎来电详询！