劳动者可否要求解除劳动关系并按工作年限主张经济补偿

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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解除劳动关系的经济补偿

1、您可以要求解除合同，并可要求补偿三个月工资

2、可要求公司为您补交社保，具体数目可到当地社保局查询

3、应按《劳动合同法》处理

4、您可以搜集可以证明您在本单位工作的证据，到劳动局申请劳动仲裁