员工待岗是否属于劳动争议,劳动争议有哪些
一、员工待岗是否属于劳动争议
员工待岗属于劳动争议。只有企业生产经营困难，才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身，设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位，优化企业资源配置，尽快使企业度过难关，实际上这是对生产经营困难企业进行的一种帮助和救济措施。企业自主根据员工具体情况安排员工待岗，是生产经营困难企业对员工进行安置的一种权宜之计，并非用人单位处分劳动者的形式。
二、劳动争议有哪些
劳动争议是事关劳动者与用人单位之间的劳动纠纷。
《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷。
（九）法律、法规规定的其他劳动争议。
员工待岗是属于劳动争议的，劳动争议有自己特殊的处理方式，即在发生劳动争议后，当事人一方需要先向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，对于劳动仲裁不服的，再向法院提出诉讼。
网站地图有法律问题？徐州律师为您在线解答更多#劳动纠纷相关法律知识
1.9w 浏览文章劳动争议能否判连带责任,劳动争议解决途径有哪些2.2w 浏览文章民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害怎么赔偿1.7w 浏览文章劳动人事争议举证期限多长时间1.8w 浏览文章用人单位单方解除合同赔偿不合理该怎么办1.4w 浏览文章劳动争议的劳动纠纷协商不了怎么办？1.3w 浏览文章有经济补偿金欠条单位不支付补偿金怎么办?1.7w 浏览文章员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗2.1w 浏览文章员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗1.3w 浏览文章原单位终止合同证明开不了怎么办1.9w 浏览文章中华人民共和国刑法重大劳动安全事故罪立案规定1.9w 浏览文章诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办1.6w 浏览文章广州劳动纠纷律师费一般多少钱1.8w 浏览文章珠海劳动纠纷律师收费标准是多少1.6w 浏览文章武汉律师打劳动纠纷的费用是多少1.6w 浏览文章天津办理劳动纠纷律师收费标准是多少1.9w 浏览文章劳务公司纠纷报警会立案吗？1.4w 浏览文章外企劳动纠纷起诉需要多久解决1.8w 浏览文章北京劳动纠纷律师费一般怎么收费？1.3w 浏览文章广州劳动纠纷案件律师费是多少？1.5w 浏览文章剥夺劳动权利属于劳动争议吗,发生劳动争议如何维权更多#劳动争议相关
咨询待岗人员与新单位发生用工争议按劳动关系解决431次阅读图文员工待岗是否属于劳动争议当公司经营困难时，会发生裁员、员工待岗等特殊情况。员工待岗属于劳动争议。只有企业生产经营困难，才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身，设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位，优化企业资源配置，尽快使企业度过难关。2023-09-021423次阅读文章员工待岗是否属于劳动争议,劳动争议是什么2023.03.281517次阅读咨询工伤待遇是否属于劳动争议360次阅读图文职工待岗是否属于劳动争议当公司经营困难时，会发生裁员、员工待岗等特殊情况。员工待岗属于劳动争议。只有企业生产经营困难，才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身，设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位，优化企业资源配置，尽快使企业度过难关。2023-11-021430次阅读文章员工待岗是否属于劳动争议,劳动争议是什么2023.03.171229次阅读咨询工伤保险待遇纠纷属不属于劳动争议408次阅读图文员工待岗是不是属于劳动争议员工待岗属于劳动争议。只有企业生产经营困难，才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身，设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位，优化企业资源配置，尽快使企业度过难关，实际上这是对生产经营困难企业进行的一种帮助和救济措施。企业自主根据员工具体情况安排员工待岗，是生产经营困难企业对员工进行安置的一种权宜之计，并非用人单位处分劳动者的形式。2023-09-161265次阅读文章员工待岗是否属于劳动争议,劳动争议有什么2023.03.131300次阅读咨询工伤保险待遇属于劳动争议吗386次阅读加载更多更多劳动争议最新文章
工作十年以上辞退有什么样的赔偿?1707次阅读2023.12.06劳动争议可以直接诉讼吗1952次阅读2023.12.05职工骨折单位能否辞退1101次阅读2023.12.04劳动局要怎么投诉1729次阅读2023.12.04劳动者提前几日通知用人单位1093次阅读2023.12.04
