补发工资是否属于劳动争议 法录帮 工资福利律师解答 1.05W 大中小设置文字大小 补发工资属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议均属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。 TAG标签:劳动纠纷 争议 工资福利 工资 劳动 补发 #