工资报酬是否属于劳动争议 法录帮 劳动争议律师解答 2.52W 大中小设置文字大小 工资报酬属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 TAG标签:劳动争议 争议 报酬 劳动 工资 劳动纠纷 #