返还工资是否属于劳动争议 法录帮 工资福利律师解答 1.27W 大中小设置文字大小 返还工资属于劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条规定的劳动争议范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。关于工资返还的争议属于第五项规定劳动报酬的争议。 TAG标签:劳动纠纷 返还 争议 工资福利 劳动 工资 #