关于人事部的法律精选

公司人事部直接叫员工明天不用来上班了，工资该怎么结算，不是工人自己要走。1、解除劳动合同当日结清工资。公司单方面解除劳动合同的，还要支付经济补偿金。2、《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止...

林业部、劳动人事部关于林业系统实行技师聘任制的实施意见技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有...

中共中央组织部、国家计划委员会、国家教育委员会、民政部、财政部、劳动人事部、国家物资局关于加强民政干部队伍建设的几点意见民政部门担负着基层政权建设、优抚安置、救灾救济、社会福利、行政区划、殡葬改革、婚...

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可...

最高人民检察院、劳动人事部关于查处重大责任事故的几项暂行规定为严肃法纪，保障职工在生产建设中的安全健康，使公共财产、国家和人民利益免受重大损失，以利于改革和四化建设的顺利进行，特制定《关于查处重大责任事故的几...

一、辞退员工是部门经理还是人事都可以，一般是人事部，但是部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

一、人事部辞退试用期员工需要哪些条件？(1)用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位不能以不符合录用条件为理由辞退员工。对证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一...

人事部、外交部、财政部关于国际职员配偶出国和管理暂行办法为规范国际职员配偶出国和管理，人事部、外交部、财政部结合实际情况，制定了人事部、外交部、财政部关于国际职员配偶出国和管理暂行办法，其中规定了国际职员配...

卫生部、财政部、人事部、国家物价局、国家税务局关于扩大医疗卫生服务有关问题的意见为了深化卫生工作改革，增强医疗卫生机构的生机和活力，充分发挥医疗卫生人员的积极性和技术、设备潜力，扩大医疗卫生服务，为社会多作贡...

国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、外交部等关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见为进一步规范自主择业军队转业干部安置管理服务工作，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）及其配套...

煤炭工业部、劳动人事部关于煤炭行业实行技师聘任制的实施意见实行技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策，这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，充分发挥具有丰富实践经验和精湛技术的...

人事部秘书辞职申请书撰写辞职申请书的艺术现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职申请书。1.在辞...

文化部、财政部、人事部、国家税务总局关于鼓励发展民营文艺表演团体的意见党的十六大以来，文化体制改革逐步深化，民营文艺表演团体发展迅速。为更好地支持民营文艺表演团体发展，进一步调动社会力量和民间文艺工作者参与...

卫生部、国家计委、财政部、人事部、国家中医药管理局关于农村卫生机构改革与管理的意见为建设和完善社会主义市场经济体制下的农村卫生服务体系，满足农村居民多层次、多样化的卫生服务需求，根据《中共中央、国务院关于...

人事部辞退试岗员工有赔偿吗?公司不可随意辞退试用期员工。劳动合同法第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、人事部有资格辞退员工吗？没有资格辞退；人事如果觉得某个员工不能胜任工作，是需要向领导汇报的，如果领导同意辞退，人事才有权利下发辞退通知；有权辞退员工，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退...

中国石油化工总公司、劳动人事部关于石油化工行业实行技师聘任制的实施意见技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策，这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质、稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应...

劳动纠纷中劳动者如何举证(一)平均工资以及工作年限尽到以上两个举证责任的前提后，单位如果无法完成自己的举证责任，将会被裁决向员工支付经济补偿金。而计算经济补偿金时，需要员工举证来证明补偿的年限(工作年限)以及补...

中国船舶工业总公司、劳动人事部关于船舶行业实行技师聘任制的实施意见技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济...

人事部招聘费用申请尊敬的总经理：公司人事部因招聘需要借助相应媒体广告加以宣传，前期《________》刊登期次今已用完到期，现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下：媒体：《________》费用：________期次：________预计到期时间：__...

员工工资福利待遇是劳动者选择用人单位的重要因素之一，很多想要去酒店人事部上班的人对于酒店人事部的工资待遇不是很清楚，所以在求职时就显得犹豫不决，那么酒店人事部工作工资福利如何？本站小编将在下文为您详细的解答。...

1、人力资源部负责签订劳动合同的人员，劳动合同的签订，可以由本人书面向上级申请签订，一定要留下申请的证据;2、上级收到签订劳动合同的申请后，应当安排与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月不签订，应当支付双倍工资;签...

劳动部、人事部就《国务院关于职工工作时间的规定》作出说明《国务院关于职工工作时间的规定》使职工有较多的时间学习、教育子女和料理家务，必将进一步调动职工建设社会主义的积极性，保护和激发他们的生产热情，增加他们...