关于筹备的法律精选

职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

公司设立筹备阶段与所雇佣的人员的关系双方关系为雇佣关系、劳务关系，非劳动关系。1、公司成立的，所雇佣的人员在设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。2、公司因故未能成立的，按照以...

公司的债权债务可以转让吗公司债务是民法上债权债务与公司的简单组合，公司债务受到《合同法》的调整。根据《合同法》第八十四条规定：“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。”由此可知，在债...

承包前债权债务的问题承包经营责任制并不改变企业的法律地位。企业承包后，对外签订合同的主体并不是由企业变为企业经营者。因此无论是承包前的债权债务，还是承包后的债权债务，它的承受者都是企业。承包方特别是企业经营...

一、公司筹备期间劳动关系需要考虑什么?公司设立只是公司成立前的筹备阶段，可能出现设立成功或者设立失败两种情况。因此对于设立中的公司与劳动者的关系，也应从以下两方面来考虑：1、公司设立成功。一般认为，公司若如期设...

公司劳动关系1、养老保险是国家强制性的法律规定，是企业和个人必须要缴纳的，2、您需要以书面的形式向企业所在地的劳动监察投诉，要求补缴。3、如果不能补缴才能采取其他相应的补偿形式。希望可以帮到您。4、您直接要钱补...

公司在设立过程中的法律地位目前法学界并无定论，但不管公司地位如何，劳动者付出了劳动就应该获得应有的工资。对于筹建中的公司，劳动者应该如何保护自己的利益呢？本站为您支招。基本案情：2008年2月21日，陈先生入职A公司，双方...

筹备爱心协会申请书xx市民间组织管理办公室：我谨代表文化爱好者协会筹备组全体成员热切而真诚的向您提出文化爱好者协会成立的申请。我发现有很多协会各具体色，为丰富我们生活做出了很多贡献，同时因为有文化广电新闻出版...

债权债务处理1、本协议生效以前所产生的夫妻共同债务全部由男方承担。2、本协议生效后以各自名义所欠债务归各自承担。3、本协议生效前的共同债权全部归男方所有；本协议生效后，在各自名下的债权归各自所有。...

一、单位筹备期间是否劳动关系发起人是用人单位的，劳动关系成立;发起人为自然人的，属于雇佣关系。从《劳动法》和《劳动合同法》规定看，劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。而该用人单位应是具有法人资质的公...

对于婚礼筹备金，因为其是夫妻两人共同举行婚礼时的花费，因筹备婚礼而负的债务，应视为夫妻共同债务，由夫妻双方共同偿还。【法律依据】《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负...

职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...

律师解答：一般构成。律师解析：一般来说公司筹备期与员工是构成劳动关系的，具体如下：1、发起人是用人单位的，劳动关系成立；2、发起人为自然人的，属于雇佣关系。3、另外劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。而该用人...

公司劳动关系1、养老保险是国家强制性的法律规定，是企业和个人必须要缴纳的，2、您需要以书面的形式向企业所在地的劳动监察投诉，要求补缴。3、如果不能补缴才能采取其他相应的补偿形式。希望可以帮到您。4、您直接要钱补...

公益组织筹备申请书xx市民间组织管理办公室：我谨代表文化爱好者协会筹备组全体成员热切而真诚的向您提出文化爱好者协会成立的申请。我发现有很多协会各具体色，为丰富我们生活做出了很多贡献，同时因为有文化广电新闻出版...

债权债务债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。债务是指由过去交易事项形成的，由单位或个人承担并预期会计导致经济利益流出单位或个人的现时义务，包括各种借款、应付及预收款项等。合同是引起债权债...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

集团公司的合同分公司可否引用集团公司的合同分公司是不可以直接引用的，就算分公司所承接的业务和总公司是一样的，也应该重新签一份新的合同，而不是直接引用集团公司的合同。作为集团公司的分公司是有单独签合同的权利的...

公司筹备期间劳动关系需要考虑什么公司设立只是公司成立前的筹备阶段，可能出现设立成功或者设立失败两种情况。因此对于设立中的公司与劳动者的关系，也应从以下两方面来考虑：1、公司设立成功。一般认为，公司若如期设立，则...

债券债务纠纷处理方式有哪些债权债务纠纷的处理方式有债务债权双方和解，在第三方的介入下调解，申请仲裁，或者直接提起民事诉讼。这四种解决方式在处理债务债权纠纷的时候都是可选的合法途径，特别是债权人面对债务人恶意躲...

由总公司承担。分公司由于没有自己独立的财产，与总公司在经济上统一核算，因此其经营活动中的负债由总公司负责清偿，即由总公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任，包括分公司筹备期间的债务。《公司法》第十...

筹备中的用人单位用工之日从什么时起算1、（1）用人单位在筹备时的劳动关系问题，首先要从筹备中的用人单位将由何种主体出资设立来看。若筹备中的用人单位作为某法人的独资控股子公司，母公司招录劳动者从事筹备工作的；（2）劳动...