关于我怀的法律精选

一、我怀了别人的孩子重婚罪成立吗?是否构成重婚，法律上有严格的规定。法律上的重婚，不等于通奸和出轨，法律上认定重婚必须是有两本以上的结婚证，或者是没有登记结婚，但是对外一直以夫妻宣称，并以夫妻关系共同生活长时间。...

我和我老公还没有离婚怀了别人的小孩这样算不算是重婚罪是否构成重婚，法律上有严格的规定。法律上的重婚，不等于通奸和出轨，法律上认定重婚必须是有两本以上的结婚证，或者是没有登记结婚，但是对外一直以夫妻宣称，并以夫妻关...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不...

律师解析：1、如果怀孕女职工存在法定过错，《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、如果怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金。法律...

职工现在应该把自己在劳动关系当中的地位摆正的，就像是国家制定了诸多的女性职工权益保护法，当然本意也不会是让有少部分女职工无视公司权益，比如有些怀孕的女职工，从怀孕开始就想让公司给自己放长假了。到现在，仍然有一部...

女方处在怀孕期间的，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂，调解无效。【法律依据】《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期...

一、在我国婚外情怀孕犯法吗？在我国婚外情怀孕不算是犯法，因为对婚外恋行为本身，中国法律并未明文规定。只能算是出轨，对婚姻不忠诚。就算是孩子生下来也不能算。所谓重婚，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之...

女性最伟大之处之一就是生儿育女，为人类的绵延与发展作出了无限的贡献。怀胎10月，每个月每一天都不是轻松的事情，母亲是极其伟大的存在。因此我国也设立了相关政策来保护孕妇的权利，例如孕妇专有的医疗特权等等。那么，按照...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

一、在我国小三怀孕了法律怎么判?非婚生子女同婚生子女一样，同是父母双方的子女，应由父母双方共同承担抚养教育的义务。实践中，有这样几种情况：1、非婚生子女由生母实际抚养，即与生母共同生活，那么，非婚生子女的生父应负担子...

没有工伤保险1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳...

老婆怀孕孩子不是自己的可以提出离婚。为了保护女性利益，一般来说女人怀孕期间男方不得提出离婚，但是人民法院认为确实有必要受理男方离婚的除外。确有必要主要指：一、女方怀孕是婚后与他人通奸导致；二、男方受虐待，不堪忍...

我想离婚他不离怎么办当事人一方想离婚，另一方不想离婚的，当事人可以协商和解解决。如果一方在协商无效的情形下向人民法院提起诉讼，请求人民法院准予离婚的，不想离婚的一方可以依法出庭应诉答辩，证明夫妻感情良好，请求人民...

一、我国怀孕五个月被家暴怎么办？夫妻间要是因为一方家暴而想要离婚的话，一般也是先由双方协商离婚，但如果协商不成的话，则可以向法院提起离婚诉讼。夫妻感情确已破裂调解无效是判决离婚的法定理由，而家暴属于认定夫妻感情...

律师解析：怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿...

员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外...

小三怀了我的孩子可以告我重婚吗小三有孩子的，如果符合重婚的条件是可以告男方重婚的。重婚具有两种形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同...

怀孕保胎请假单位要我离职根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病...

生孩子不看结婚证，如果生孩子请到正规的医院去生产，凭医院的孩子出生证，去母亲户籍所在地的派出所给孩子上户口。以上关于怀孕生孩子需要结婚证的简单回答。结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文...

离婚后我该怎么办当事人可以在离婚后申请就地分户，或申请迁移户籍回娘家。户口分立、迁转：（一）离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书...

怀孕后除非劳动者具有《劳动合同法》第39条规定的情形之一的，否则不能辞退劳动者，辞退的属于违法解除劳动合同，单位要支付给劳动者双倍的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

未婚怀孕男方不想负责，女方可以选择流产。如果生了孩子，可以要男方支付抚养费。如果对方拒不支付孩子的抚养费，可以起诉要求对方支付孩子的抚养费，支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

我现在怀孕两个月可以离婚吗1、当事人现在怀孕两个月可以离婚。女方可以跟男方协议离婚，或者女方起诉离婚，但是男方在女方怀孕期不得向女方提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。现役军人的配偶在军人怀...