关于假要的法律精选

一、向公司请保胎假要结婚证吗？保胎假需要有医院出具的诊断证明，并不需要提供结婚证。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的...

一、根据劳动法规定员工年假要扣工资吗?根据劳动法规定员工年假不要扣工资，因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内，所以不能够随意的克扣工资，否则的话对于劳动者来说，是可以向劳动仲裁委员会来进行一个投诉举报或者是...

一、法律规定引产假要扣工资吗?法律规定引产假不要扣工资，根据我国法律当中的规定，如果存在着流产的情况之下是可以休假的。1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。2、法律依据...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

女职工休哺乳假要扣工资吗one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女职工休哺乳假要扣工资，不管是哺乳期还是妊娠期，虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求，但是其是有充分的理由可以扣除...

休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...

一、劳动仲裁未休年假要如何证明在仲裁过程中，年假未休可以通过下述证据证明：考勤记录、入职表、派工单、同事的证人证言等。除此之外，劳动者还可以在于用人单位协商年假时进行录音。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每...

辞职未休年休假可以要求公司进行补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬(折算后不足1整天的除外)。折算方法为：(当...

一、女职工休哺乳假要扣工资吗?女职工休哺乳假要扣工资，不管是哺乳期还是妊娠期，虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求，但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪资的，为了防止自己的工资扣得比较多，职员...

一、一般来说保胎假要结婚证吗保胎假需要有医院出具的诊断证明，并不需要提供结婚证。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然而保胎假并没有法律...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

有时候由于工作忙，所以本该有的带薪年假却没有休，而在这种情况下如果辞职的话，可能很多人都会觉得不划算。那实践中，要是辞职时未休完年假的话，这种情况下要怎么办呢？本站小编整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、...

女性职员请哺乳期假扣工资吗女性职员请哺乳期假会被单位扣工资，此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资，但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的，此时单位不仅可以不批准其假期，也是完全有理由将该职员辞退...

流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...

劳动法辞工要不要扣一半工资1、你可以请病假，病假期间该公司还应该支付你病假工资（不低于当地最低工资的80%）；2、离职的话，你需要提前30天书面提出解除劳动合同，如果违法离职，该公司可以要求你支付违法离职造成的损失；3、未依...

婚假期间是否要扣绩效工资婚假期间是不能扣绩效工资的，因为一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于...

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天...

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...

劳动者在工作期间可以享受的待遇其实是很多的，而这些往往也是由相关法律做出规定进行保障的。单位必须要严格按照国家的规定来帮助劳动者相关待遇的享受，其中就包括了年休假的待遇。那一般休年假要满足的条件有哪些，之后...

女职工休哺乳假要扣工资吗one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女职工休哺乳假要扣工资，不管是哺乳期还是妊娠期，虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求，但是其是有充分的理由可以扣除...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

因教师有寒暑假请教重庆教师产假规定包含寒暑假吗您好，关于您提到的问题：首先，劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的；其次，关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同...

提出制假售假罪怎么判刑的这个问题，我们应该明白这个制假售假罪怎么判刑问题和我们是有关系的，万事万物都有联系，这个制假售假罪怎么判刑的问题也不例外，我们要做出恰当的正确的改变。本站网小编整理了以下内容为您答疑解...