企业破产以后职工有失业补偿金没？

企业破产以后职工有失业补偿金没?

业破产要进行清算，首先要在破产财产中支付清算费用，工人工资，社会保险，就是职工的养老保险金等，各地在破产程序中对职工的安置方法也有各自的做法，如果是合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。若是违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。

企业破产清偿顺序

根据《破产法》的规定，企业破产清偿顺序为：

(一)债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产，40条规定的除外;

(二)担保债权;

(三)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产清偿的原则

(一)破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

(二)债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。

(三)债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。

企业破产后，要对企业的债务进行清偿，企业债务包括共益债务、职工工资、社会保险费、税费、普通债务等。通常情况下，企业破产财产在偿还破产费用及共益债务后就按照法定顺序进行清偿。

由此可见，企业破产之后，职工是有权要求其支付自己的失业补偿金，但前提是需要清算债务，支付员工工资等后。一般来说，企业如果给员工缴纳社会保险，还需要补偿员工的养老保险等费用。一家企业的经营不仅要创造利润、承担应有的社会责任、更应当保障职工的生活与工作。