破产企业职工补偿

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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企业破产职工安置及补偿办法

1、企业破产,要求申报债权。2、而职工的工资等问题是优先于债权的，首先被解决的。3、所以厂里先解决职工安置的问题是法律的规定。4、你们可以要求厂里先解决职工问题。如果有什么不明白的地方可以向本律师发布一对一咨询！