企业新破产职工补偿

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。

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新劳动法有关企业破产职工的处理办法

企业破产职工的处理办法，根据《劳动合同法》规定：用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满一年工作支付一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满6个月支付半个月工资。《企业破产法》有规定，企业破产清算时，劳动者的工资等利益应予以优先清偿。