深圳五险一金包括什么？

对于每一个求职者来说，公司的工资福利都是必须考虑的一项重要条件，同时公司按照规定给员工购买五险一金也是必备的，那么深圳五险一金包括什么，交了五险一金要怎么用呢?本站为你解答。

一、深圳五险一金包括：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金

五险一金缴纳比例：

养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。

公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)。

医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户。

住院医疗缴纳基数：4595元非深户。

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2 % (共计：1%)。

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总 计：12元)。

失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%。

工伤保险：单位2%，个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交　。

生育保险：

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;

住房公积金：

10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

二、深圳五险一金怎么用

五险一金不会用就等于白交啦，上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人尽皆知。

医疗保险，有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。

工伤保险，如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。

生育保险，只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。

失业保险，失业保险虽然必须要交，即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

养老保险，对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。

住房公积金，单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资8000元，单位给你800元，你自己扣除800元，所以你每月公积金帐户应该有1600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

以上是关于深圳五险一金包括什么，交了五险一金要怎么用两个问题的解答，住房公积金只有买房或者修房可以提取，还有租房住的话如果租金达到工资额度的多少，也是可以取出来交房租的，其他时候只能存在公积金账户等到退休才能提取了。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。