教师五险一金包括什么？

随着国家对教育的重视程度越来越高，教师行业的相关待遇也越来越受到照顾。考虑入职教师领域的人员对教师有五险一金吗的关注也越来越多。企业有五险一金，公务员队伍也有五险一金，教师当然也有五险一金。对于教师五险一金包括什么的疑问，法律是如何规定的，目前又有什么新变化，我们一起看一看。  

一、教师五险一金包括什么

按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、医疗保险新规

跨省就医结算启动：在哪儿住院,在哪儿报销。

（1）逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。

（2）逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

三、养老保险新规

4种不同情况养老保险领取地

（1）养老保险关系在户籍地的,当地领取;

（2）不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;

（3）不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取;

（4）不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。

通过上文的描述，我们解答了教师五险一金包括什么的问题。教师同企业、公务员等劳动者一样，其五险一金包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险和住房公积金。随着新规的逐步实施，教师的五险一金将变为四险一金，即生育保险将与医疗保险合并。以上就是本站小编整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。