疫情待岗员工不同意怎么办 法录帮 劳动争议律师解答 3.05W 大中小设置文字大小 从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的,如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。建议和公司协商,变更劳动合同,无法达成一致,协商按劳动合同法解除给予经济补偿也可以。法律依据:《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 TAG标签:员工 劳动纠纷 疫情 待岗 劳动争议 同意 #